בשורה למורים: ההסכם בין הסתדרות המורים לאוצר – שיעור הקיצוץ ירד מ-3.3% לפחות מ-1%, ההקפאה בדרגה בוטלה – ותזכו ל – 2 ימי חופשה
לאחר מרתון אינטנסיבי ורציף של דיונים, הסתדרות המורים ומשרד האוצר סיכמו הבוקר (ה') את המתווה הסופי לעובדי ההוראה בשירות המדינה. המתווה החדש מביא בשורה חשובה ומשמעותית לציבור עובדי ההוראה אשר כרוך בשינוי חקיקה ושינוי מנגנון ההפחתה שנקבע בחוק למנגנון שהוסכם עם הסתדרות המורים. ההסכם כולל גם שורת הקלות נוספות – ומבטיח יציבות בשכר ובזכויות הפנסיה של המורים והמורות.
לאור הסכמות אלו, עובדי ההוראה בשירות המדינה המועסקים במסגרת "אופק חדש" יראו הפחתה נמוכה באופן משמעותי ביחס להפחתה שהייתה אמורה להיות לפי חוק בשנת 2025.
המתווה הסופי יחול, לאחר השלמת תיקון החקיקה הנדרש והסכם קיבוצי מפורט, על כל עובדי ההוראה בשירות המדינה המועסקים במסגרת "אופק חדש".
המתווה יכלול את הפרטים הבאים:
שיעור ההפחתה: פחות משליש מהתכנון המקורי
על פי ההסכמות החדשות, שיעור ההפחתה בשכר שנקבע לחוק לשנת 2025 יירד מ־3.307% ל־0.95% בלבד. המשמעות: במקום הפחתה של 300–860 ש"ח בחודש כפי שתוכננה, המורים יראו הפחתה של 86–270 ש"ח בלבד – בהתאם לוותק.
בדצמבר 2025, תיושם הפחתה זמנית שתוחזר בינואר 2026 – כלומר, לא ייגרם נזק בפועל.
בניגוד למתווה שפורסם בתחילת מאי, בוטלה ההחלטה על הקפאת הקידום בדרגה. כל מורה הזכאי לקידום – יקבל אותו כרגיל.
שינויים נוספים בהסכם: חופשות, גמולים, ותק וביגוד
▪ ביגוד: ביטול ההצמדה למדד של קצובת הביגוד לשנת 2025 בלבד, והפחתה של 91 ₪ מתשלום זה, חד פעמית.
המשמעות: ביחס לקצובה ששולמה בשנת 2024 בסך 2,405 ש"ח, בשנת 2025 תשולם קצובה בסך 2,314 ש"ח. בשנת 2026 יעודכן גובה דמי הביגוד בגין ההצמדה למדד הן של שנת 2025 והן של 2026.
▪ קידום בוותק: יוקפא התשלום בגין קידום בוותק לתקופה של 4 חודשים בלבד (מספטמבר 2025–דצמבר 2025). החל מינואר 2026, ישולם התשלום בגין קידום זה. בכל מקרה, לא תפגענה זכויות התלויות בוותק בשל הקפאה זו.
▪ גמול "בית ספרי" החדש: יישום גמול זה, מהסכם 2022, שאמור היה להיות מיושם לראשונה ביום 1.9.25 ולחול על 3 עד 4 עובדי הוראה בממוצע בבית ספר, יידחה ליום 1.9.26.
▪ גמול שילוב ופיצול: מסגרת העלות שהוקצתה לשם גמול שילוב ופיצול לשנת תשפ"ו ושליש ממסגרת העלות שהוקצתה לשם גמול שילוב ופיצול לשנת תשפ"ז תוקפא.
במהלך שנת תשפ"ו יקיימו הצדדים שיח בניסיון למצוא מקורות חלופיים למסגרת שהוקפאה כאמור.
מה יישמר במלואו?
▪ לא תהיה פגיעה בגמולים ובמענקים.
▪ לא ייפגעו ההפרשות לפנסיה ולגמל.
▪ לא תיפגע המשכורת הקובעת לעובדים שפורשים לפנסיה תקציבית.
▪בשנת 2026 ההפחתה תעמוד על שיעור של 1.2% בהתאם לחוק וכפי שנקבע לכלל עובדי המגזר הציבורי.
בנוסף:
▪ תוספת של 2 ימי חופשה ללוח החופשות של מערכת החינוך: יום אחד השנה (תשפ"ה) בל"ג בעומר (16.5.25). יום נוסף בשנה הבאה (תשפ"ו) בל"ג בעומר (5.5.26)
בת 16 אבחנה את עצמה עם סוכרת דרך ChatGPT – וכך ניצלו חייה
