תוספת שכר משמעותית ושדרוג בתנאים: ההסתדרות עם הישג לעובדים, מי יקבלו?

תוספות שכר משמעותיות ובונוסים חודשיים לעובדים: ההתסדרות עם הישג ענק

האיגוד הארצי של עובדי התחבורה ונמלי הים בהסתדרות, הנהלת חברת מטרופולין וועד העובדים, חתמו לאחרונה על הסכם קיבוצי חדש המשפר את תנאי עבודתם של כ-100 מפקחי הפיקוח. ההסכם, אשר יחול עד שנת 2028, כולל סדרת שדרוגים משמעותיים בשכר ובתנאי העבודה, במטרה להעצים את מעמדם של העובדים ולחזק את מערך הפיקוח בחברה.

על פי ההסכם, העובדים יהנו מעלייה ממוצעת בשכר של 12.5%, כולל לעובדים ותיקים. נוסף לכך, הוגדר מתווה בונוסים חדש המעניק מאות שקלים בחודש לכל מפקח. מדובר בשדרוג חסר תקדים בענף התחבורה הציבורית, המהווה הכרה בתפקיד המרכזי של מפקחי הפיקוח מול ציבור הנוסעים.

שדרוגי אש"ל ורווחה כחלק מההסכם

ההסכם החדש כולל גם העלאה משמעותית של סכום האש"ל היומי ב-50%, לצד מתן כרטיס "תן-ביס" המאפשר שימוש גמיש ומודרני של המשאבים עבור העובדים. בנוסף, הוגדל תקציב הרווחה לעובדים, במטרה לחזק את התמיכה והסיפוק התעסוקתי של הצוותים בחברה.

רועי בליטנטל, מנכ"ל איגוד עובדי התחבורה ונמלי הים, ציין: "המפקחים הם הפנים של החברה מול הנוסעים. ההסכם החדש לא רק מעלה את השכר אלא מחזק את מעמדם הכללי, מעניק להם ביטחון תעסוקתי ומראה עד כמה הם חשובים למערך התחבורה הציבורית."

דיאלוג מקצועי ומכבד בין הנהלה לעובדים

מנכ"ל מטרופולין, ינון בן-ענת, הביע שביעות רצון מההסכם החדש: "מדובר בצעד חשוב שמבטא את המחויבות שלנו לעובדים. ההסכם משדרג את תנאי העבודה ומעניק ביטחון ויציבות תעסוקתית לצד תנאים טובים יותר ביחס לענף."

גם יו"ר ועד העובדים, חגית דהן, שיבחה את ההסכם החדש: "זהו הסכם היסטורי ומהפכני, המעניק עלייה משמעותית בשכר, הטבות נוספות ושיפור משמעותי בתנאי העבודה, כולל אש"ל, בונוסים ומעטפת רווחה. המפקחים הם חלק אינטגרלי ומרכזי בפעילות החברה, וההסכם מציב אותם במקום הראוי להם."

מובילים בענף התחבורה הציבורית

אורי מתוקי, מנהל חטיבת התחבורה הציבורית באיגוד העובדים, תיאר את ההסכם כפורץ דרך: "תוספות השכר, מבנה הבונוסים החדש והעלייה באש"ל מחזקים את מעמד המפקחים ויוצרים תמריץ חיובי לעובדים. זהו הסכם חדשני המוביל בענף ומסמל דיאלוג מקצועי והוגן בין ההנהלה לעובדים."

ליווי מקצועי במשא ומתן

את המשא ומתן ליוו מטעם ההסתדרות צוותי המומחים של איגוד עובדי התחבורה ונמלי הים, הכוללים את אורי מתוקי, היועצת המשפטית לעובדים מוריה גליק, הכלכלן אלעד טבצ'ניק, יו"ר ועד העובדים חגית דהן וחברי הוועד עוזיאל אלמקיס ורינת סבנטו אסגאדה.

ממטעם חברת מטרופולין ניהלו את המשא ומתן מנכ"ל החברה ינון בן-ענת והיועצת המשפטית יפעת ארינובסקי-לוין ממשרד עו"ד פסי. שיתוף הפעולה בין הצדדים הבטיח תהליך שקוף, מקצועי ומכבד, והביא להשלמת ההסכם במהירות יחסית ולשביעות רצון כלל הצדדים.

השפעה חיובית על מערך הפיקוח והנוסעים

הסכם הקיבוצי החדש צפוי לשפר לא רק את מצבם האישי של המפקחים אלא גם את שירות התחבורה הציבורית לציבור הנוסעים. המפקחים, הנמצאים באינטראקציה יומיומית עם נוסעי החברה, מקבלים כעת כלים נוספים להעניק שירות מקצועי, נעים ובטוח, לצד תמריצים משמעותיים שמחזקים את מוטיבציית הצוותים.

בליטנטל הדגיש: "שדרוג תנאי העובדים ישפיע ישירות על חוויית הנוסעים, מכיוון שמפקחים מסופקים ומעורבים יותר מספקים שירות איכותי, אדיב ומקצועי."

הסכם חדש, עתיד מבטיח

ההסכם הקיבוצי החדש במטרופולין מהווה דוגמה לשיתוף פעולה מקצועי והוגן בין הנהלה לעובדים, ומבטיח שיפור ניכר בתנאי העבודה ובשכר של מפקחי הפיקוח. מדובר בהסכם פורץ דרך בענף התחבורה הציבורית, המעניק יציבות, ביטחון, תמריצים והטבות לכל העובדים, ומציב את מטרופולין בחזית החברות שמקדמות רווחת העובדים לצד שירות איכותי לנוסעים.