תוספות שכר משמעותיות ומענקים כספיים
ההסתדרות, משרד האוצר, הנהלת מערכת בתי המשפט ונציגות העובדים חתמו על הסכם קיבוצי חדש, המשפר באופן ניכר את תנאי ההעסקה של העובדים.
ההסכם יחול על כ-2,500 עובדי המזכירות ומנהלות האולם ברשות השופטת, וכולל תוספות שכר משמעותיות, מענק חד פעמי בסך כ-20 אלף שקל ותוספות ייחודיות נוספות. ההסכם נועד לחזק את מעמד העובדים ולשפר את יכולת השירות לציבור, תוך מתן הכרה מקצועית וכלכלית בעבודתם היומיומית.
עדכון עיסוקים והתאמה לעידן הדיגיטלי
כחלק מההסכם, נוסחו מחדש העיסוקים השונים בקרב עובדי המנהל, במטרה להתאים אותם לעידן הנוכחי ולהקנות להם כלים מקצועיים מתקדמים. מהלך זה מאפשר להנהלת בתי המשפט לקדם את המערכת אל עולם העבודה הדיגיטלי, לשדרג תהליכים קיימים ולייעל את השירות הניתן לאזרחי ישראל.
שינויי העיסוקים וההכשרות המקצועיות מהווים גם הכנה לעובדים להתמודד עם אתגרי המערכת בעתיד, ומחזקות את הרלוונטיות שלהם בעולם העבודה הטכנולוגי.
השפעת ההסכם על השירות לציבור
מעבר לשיפור בתנאי השכר, ההסכם מקדם את השירות הניתן לאזרחים. כאשר העובדים נהנים מתגמול הולם ותנאי עבודה משודרגים, הם יכולים להקדיש יותר זמן ומאמץ למתן שירות מקצועי ואיכותי, תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים במתן השירות הציבורי. ההשקעה בתנאי העבודה ובמקצועיות העובדים מחזקת את אמון הציבור ברשות השופטת ומדגישה את המחויבות לספק שירות איכותי ואמין.
עיקרי ההסכם
תוספת שכר משמעותית: תשלום תוספת שקלית בסך 1,200 ₪ בפעימות, החל מאוקטובר 2025, הכוללת הפרשות לקרן פנסיה וקרן השתלמות.
מענקים כספיים: מענק חד פעמי מצטבר של מעל 20 אלף ₪.
תוספת ניהול: תוספת שקלית למנהלים בדרגי ביניים, וכן תשלום בגין פיצוי בעבודה ביום המיוחד.
תמיכה והערכה מהנהלת בתי המשפט
נשיא בית המשפט העליון, השופט יצחק עמית, בירך על ההסכם והביע הערכה לכל הגורמים המעורבים. השופט ציין כי ההסכם מהווה גאווה לא רק למערכת אלא גם לעובדים עצמם, ומדגיש את החשיבות של הערכה מקצועית לצד שיפור תנאי השכר.
"הישג משמעותי לעובדים ולרשות השופטת "
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד הדגיש כי ההסכם מהווה הישג משמעותי לעובדים ולרשות השופטת, ומביא בשורה לאזרחי המדינה. עו"ד אופיר אלקלעי, יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, הוסיף כי ההסכם משדרג את מעמד העובדים, מבטיח תנאי שכר הוגנים ומקדם שירות איכותי יותר לציבור.
הממונה על השכר באוצר, אפי מלכין, ציין כי ההסכם מבוסס על אמון, מחזק את מקצועיות העובדים ומסייע לייעל את המערכת הציבורית.
שיתוף פעולה ושותפות במשא ומתן
המשא ומתן להשלמת ההסכם לווה על ידי צוותים מקצועיים מההסתדרות, מערכת בתי המשפט ומשרד האוצר, בהם נציגי האיגודים המקצועיים, המחלקה המשפטית והאגפים הכלכליים והפנסיוניים.
שיתוף הפעולה הצמוד בין כל הגורמים הבטיח שההסכם יענה על הצרכים של העובדים ובו בזמן יקדם את מערכת בתי המשפט לעידן המודרני. ההסכם ממחיש כיצד הידברות ושיתוף פעולה בין נציגי העובדים, ההנהלה ומשרד האוצר יכולים להביא לתוצאה איכותית, שמקדמת הן את העובדים והן את השירות הציבורי.
תגובות הוועדים והעובדים
יו"ר הוועד הארצי של עובדי בתי המשפט, הדס אוחיון, ציינה כי ההסכם משפר את הביטחון התעסוקתי, מבטא הערכה לעובדים ומעניק מסגרת ברורה לתנאי העבודה. העובדים זוכים לתמריצים כספיים לצד הכרה מקצועית, מה שמחזק את המחויבות שלהם למערכת ואת רצונם להשקיע בשירות הציבורי. ההסכם משדר מסר ברור על חשיבות שימור ההון האנושי במערכת המשפטית ועל השקעה בעובדים כבסיס להצלחת המערכת כולה.
הסכם מתקדם ופורץ דרך
ההסכם הקיבוצי החדש מהווה צעד פורץ דרך בהיסטוריה של עובדי בתי המשפט, ומציב סטנדרט חדש בתנאי העבודה והשכר במערכת הציבורית.
השילוב בין תוספות שכר, מענקים ותוספות ייחודיות לבין התמקדות בשדרוג מקצועי והתאמה לעידן הדיגיטלי מחדד את המחויבות של ההנהלה וההסתדרות לעובדים, ומבטיח שהמערכת תמשיך להעניק שירות איכותי ומקצועי לציבור הישראלי.
ההסכם מדגים כיצד השקעה בעובדים ובהתפתחותם המקצועית תורמת לשירות ציבורי יעיל, אמין ומתקדם, ומבסס את מעמדם של עובדי בתי המשפט כגורם מרכזי בקידום השירות המשפטי והציבורי.
