יוזמה בין-משרדית חדשה מקצרת לעולים את הדרך לשוק העבודה: רישוי מקצועי כבר בצרפת, ראיונות עם מעסיקים – ומשרות בחברת החשמל והתאחדות האדריכלים עוד לפני העלייה
שיתוף פעולה בין משרד העבודה, משרד העלייה והקליטה, הסוכנות היהודית ומעסיקים – למען עידוד עלייה וקליטה תעסוקתית מהירה ואיכותית של עולים בעלי מקצועות נדרשים, עוד בטרם עלייתם.
שר העבודה יואב בן צור ושר העלייה והקליטה אופיר סופר משיקים יוזמה אסטרטגית משותפת כחלק ממדיניות לאומית כוללת להקלה לעולים במקצועות הרישוי: פרויקט חדשני המחבר בין רישוי, קליטה ותעסוקה – כבר בשלבים שלפני העלייה לישראל.
יוזמת הפרויקט סמנכ״לית אסדרת עיסוקים מיכל אבגנים מסרה כי: "במסגרת שיתוף הפעולה הבין משרדי והסוכנות היהודית אותרו עולים פוטנציאליים מצרפת בהתאם להכשרתם המקצועית ולצרכים הנדרשים בשוק העבודה בישראל. לאחר הליך מיון מוקדם, העולים הוזמנו להשתתף בוועדות רישוי מקצועי פרונטליות – המתקיימות כבר במדינת המוצא, על ידי משרד העבודה ויחד עם החיבור החיוני למעסיקים. אני מודה לאורנה אנג׳ל, יו״ר התאחדות האדריכלים ולמאיר שפיגלר מנכ״ל חברת החשמל, שנרתמו לפרויקט ויעניקו לעולים משרות איכותיות.״
במהלך הוועדות נבחנת עמידת העולים בדרישות הרגולטוריות הישראליות, ובמידה ואושרו – הם מקבלים הצעות עבודה ממעסיקים מרכזיים, ובהם חברת החשמל והתאחדות האדריכלים.
הפרויקט הוא חלק ממדיניות משולבת של שני המשרדים לעידוד עלייה איכותית באמצעות תעסוקה מיידית והכרה מקצועית, במטרה להפוך את העלייה למנוע צמיחה של הכלכלה הישראלית.
כזכור, בחודש פברואר האחרון הממשלה אישרה את הצעתו של השר אופיר סופר לרישוי מקצועות והכרה ברישיונות זרים, בשיתוף משרד העבודה ומשרדי ממשלה נוספים.
מה כוללת היוזמה?
- רישוי מקצועי עוד לפני העלייה לישראל
- ועדות מקצועיות במדינות המוצא
- ראיונות תעסוקתיים עם מעסיקים ישראלים
- קיצור תקופת ההתמחות למהנדסים ואדריכלים
- תוספת ניקוד בבחינות הרישוי
- הכרה בניסיון מקצועי נצבר
- הקלות בתכני ההתמחות
נתוני השנים האחרונות משקפים את הביקוש הגובר לרישוי מקצועי בקרב עולים:
- אדריכלות: 207 עולים נרשמו בפנקס האדריכלים
- הנדסת מבנים: כ-50 עולים נרשמו בפנקס המהנדסים
- הנדסאים: מעל 100 עולים נרשמו כהנדסאים באדריכלות ומבנים
- חשמל: 819 רישיונות הונפקו לעולים
הנתונים הללו מדגישים את הפוטנציאל הטמון בעולים ואת חשיבות שילובם המיידי והמשמעותי במשק הישראלי – תוך הכרה בהכשרתם ובניסיונם עוד לפני הגעתם.
שר העבודה, יואב בן צור, מסר:
״מלחמת הרב זירות שמדינת ישראל מנהלת מול אויבנו, חידדה את חשיבות עלייתם של יהודים ארצה. משרד העבודה פועל לחזק ולהעצים את מפעל העלייה הציונית לישראל ע"י הכרת בתעודות העולים וייעוד משרות עבודה לעולים על רקע תעסוקתם המקצועי. עליית יהודים לארץ ושילובם בחברה היא אבן יסוד קיומנו כאן במדינת היהודים ואנו רואים בזה חזון לאומי. אני מודה לשר העלייה והליטה אופיר סופר על עמידתו האיתנה למען העולים."
שר העלייה והקליטה, אופיר סופר הוסיף:
״עולים חדשים הם נכס אסטרטגי למדינת ישראל. חובתנו היא לאפשר להם להשתלב במהירות ובכבוד במעגל העבודה, כבר מהיום הראשון. אנחנו פועלים על מנת להקל על העולים את הבירוקרטיה ובכדי שיוכלו לעסוק בתחום הכשרתם, ולשם כך העברנו רפורמה פורצת דרך ורתמנו שמונה משרדי ממשלה. אני מודה לשר בן צור, שתחום העלייה קרוב לליבו, ושגייס את משרדו לעשות הכול על מנת לשלב את העולים בשוק התעסוקה״.
יו״ר הסוכנות היהודית, אלוף במיל׳ דורון אלמוג, אמר:
״במיוחד בימים אלו, העלייה מהווה מנוע צמיחה למדינת ישראל וחלק בלתי נפרד מבנייתה, שיקומה וחוסנה. המהלך החדש יאפשר לעולים לממש את יכולותיהם ויחבר בין הרצון לעלות ובין היכולת לתרום ולבנות כאן את חייהם. בימים אלה, כשמדינת ישראל מתמודדת עם המשבר הגדול ביותר מאז הקמתה, כל עולה חדש שמצטרף למשק הוא עוד לבנה בחיזוקה. אני מברך על שיתוף הפעולה החשוב הזה ומתחייב שנמשיך לפעול למען כל עולה, בכל מקום ובכל זמן״.
אורנה אנג'ל יו״ר התאחדות האדריכלים, הצטרפה לברכות:
“להיות עולה חדש בישראל – במיוחד בתקופה כזו – זה לא דבר פשוט אך באמצעות הפרויקט שיזם משרד העבודה, בשיתוף משרד העלייה והקליטה והסוכנות היהודית, יש כאן הזדמנות כפולה: לאפשר לעולים החדשים להמשיך לעסוק במקצוע שבו הוכשרו – האדריכלות – וגם ללוות אותם בצעד אנושי וערכי של שותפות אמיתית.
אנחנו בהתאחדות האדריכלים רואים בליווי הזה שליחות. עולים חדשים מביאים איתם ידע, ניסיון ותפיסות עיצוב מגוונות שמעשירות את התחום המקומי. בעזרת רישוי מואץ, חניכה אישית והשתלבות מודרכת במשרדים בארץ – נוכל להקל על קליטתם ולחזק את המקצוע כולו.”
מאיר שפיגלר, מנכ״ל חברת חשמל לישראל סיכם:
״חברת חשמל לישראל, שדורגה כמקום העבודה הציבורי הטוב ביותר לעבוד בו, גאה להיות חלק מהמערך לעידוד עלייה לארץ וזאת באמצעות הדרכה הכוונה והצעת פוטנציאל תעסוקתי ליהודי התפוצות המהווה תמריץ נוסף להחלטתם לעלות ארצה.״
בעוד המדינה משקיעה בהשמת עולים חדשים במשרות איכותיות כבר לפני עלייתם, באשדוד ניתנה טעימה מהעתיד למי שיום אחד יובילו את שוק העבודה עצמו: בני הנוער של העיר נכנסו ללשכות הבכירים, קיבלו החלטות – וחלמו בגדול על התפקיד הבא
