הישג להסתדרות: מענק עצום של 1000 ש"ח ו8% עליה בשכר לעובדי החברה

ההסכם החדש שחתמו עליו בהסתדרות הוא צעד חשוב לשיפור תנאי העבודה והרווחה של העובדים שיקבלו מהחברה תנאים משופרים

ההסכם מציע עלייה בשכר ותנאי העבודה במקביל להתמודדות עם אתגרים כלכליים והפרעות בשוק העבודה ותוקף ההסכם עד סוף שנת 2027 והוא רלוונטי ל-470 עובדות ועובדים בחברת טקג'ט אירופוילס בע"מ, חברה בינלאומית המייצרת להבים למדחסים של מנועי סילון.

מפעל החברה נמצא במועצה התעשייתית מגדל תפן ובעיקרי ההסכם ניתן למצוא תוספת שכר שקלית מדורגת ע"פ ותק בגובה של כ-8% בשנה הראשונה, 4% בשנה השנייה ו-4% בשנה השלישית; הגדלת ערך יום הבראה ל-440 שקל במקום 418 שקל ע"פ החוק; ומענק התמדה חצי שנתי בסך אלף שקל.

מבחינה כלכלית, התוספת בשכר מקנה לעובדים יתרון כלכלי ומוטיבציה להתמודד עם אתגרים כלכליים פנימיים וחיצוניים. כמו כן, העלאה בערך יום הבראה תסייע לעובדים לשפר את איכות החיים ולהתמודד עם עלויות המחייה המתמדות. בנוסף, מענק התמדה יסייע לעובדים להרגיש מוגנים ומונעים מסיבות חיצוניות להיפטר מעבודתם.

ההסכם מהווה גם פסקה חשובה ביחסי העבודה-התעשייה, המדגישה את העמדה המשותפת של הנהלת החברה, העובדים והאיגוד המקצועי. במסגרת השיתוף פעולה הזה, נרכש רצון לשמור על יציבות כלכלית ולשפר את תנאי העבודה לטווח הרחב.

השותפים במשא ומתן על ההסכם: יו"ר מרחב גליל מערבי אשר שמואלי, יו"ר נעמת במרחב עופרה כהן אלקיים, מזכיר האיגוד המקצועי במרחב עו"ד בוטרוס סוסאן, מנכ"ל מפעל טקג'ט אייל ארז, סמנכ"לית משאבי אנוש במפעל אורלי זילברשטיין, יו"ר ועד עובדי המפעל היתם נסראלדין, וחברי הוועד וליד חמוד, אירנה ליפקין, שמואל בן עטר ולאוניד מיכלסקי.

יו"ר מרחב גליל מערבי בהסתדרות, אשר שמואלי, מסר: "אני מברך את הנהלת המפעל ואת ועד העובדים שיחד עם האיגוד המקצועי עשו עבודה מצוינת, המטיבה עם עובדי המפעל והחברה. בימים קשים אלה, זוהי בשורה משמחת לכולם". שמואלי הודה ליו"ר הסתדרות עובדי התעשייה גבי אסרף ולצוותו, על הסיוע במשא ומתן.

ההסכם החדש מציין עמידה משותפת לשיפור תנאי העבודה והרווחה של עובדי החברה ומהווה נקודת ציון בענף התעשייה, שבה תוכל החברה להמשיך לפתח ולצמוח בעתיד.

מחבלים יורים מטול כרם לבת חפר ומתעדים את עצמם – חדשות הברון