בתלוש המשכורת הקרוב יקבלו מאות אלפי שכירים תוספת משמעותית לשכרם, מה שצפוי לשמח עובדים רבים במגוון תפקידים. התוספת הזו מגיעה לאחר הסכמי השכר שנחתמו בתקופה האחרונה, ולצד מענקים שניתנו במהלך השנה.

הסכם חדש במגזר הציבורי: תוספת לשכר, קיצור שבוע העבודה ומענק חד-פעמי לעובדים

לפני כשלושה חודשים, משרד האוצר וההסתדרות הודיעו על חתימה על הסכם מסגרת חדש לעובדי המגזר הציבורי.

ההסכם מסדיר תוספות שכר רוחביות, לצד טיפול ייחודי בסקטורים מסוימים הדורשים תיקוני שכר נקודתיים. התוספת הגדולה ביותר היא מענק חד פעמי בסך 6,000 ש"ח שהוענק בחודש אפריל האחרון.

בנוסף, הוסכם על קיצור שבוע העבודה במגזר הציבורי משבוע עבודה של 42 שעות ל-40 שעות, מה שיאפשר לעובדים יותר זמן פנוי וישפיע על איזון בין עבודה לחיים פרטיים.

תוספות השכר שמחכות לכם

תוספת השכר הראשונה בסך 400 ש"ח ניתנה במשכורת יולי 2023, והחל מהחודש הנוכחי תינתן תוספת של 100 ש"ח נוספים, המשלימים את התוספת ל-500 ש"ח.

בעוד שלושה חודשים תיכנס לפועל העלאת שכר בשיעור של 2%, ובהמשך צפויות תוספות שנתיות נוספות שיגיעו לשיאן ב-2027.

לוח הזמנים לתוספות השכר הוא כלהלן:

• יולי 2023: 400 ש"ח
• אוקטובר 2024: 100 ש"ח (השלמה ל-500 ש"ח)
• דצמבר 2024: 2% תוספת אחוזית
• אפריל 2025: 1.5% (השלמה ל-3.5%)
• אפריל 2026: 1.5% (השלמה ל-5%)
• אפריל 2027: 1% (השלמה ל-6%)

קיצור שבוע העבודה – פחות שעות עבודה, יותר זמן חופשי

במסגרת ההסכם, שבוע העבודה יקוצר בשעתיים בשתי פעימות, הראשונה באוקטובר 2023 והשנייה בספטמבר 2024.

המשמעות היא שמאות אלפי עובדים יעבדו 104 שעות פחות בשנה, מה שצפוי לשפר את איכות החיים של העובדים ואת רווחתם האישית.

מענק כספי חד פעמי לעובדים

המענק בסך 6,000 ש"ח הוענק כבר באפריל, וההסכם החדש אף מרחיב את הזכאות לעובדים שהועסקו לפחות תשעה חודשים במהלך 30 חודשים. נשים בחופשת לידה ועובדים במצבים ייחודיים נוספים יכללו גם הם בזכאות.

קידום תהליכים לשיפור השירות הציבורי

במסגרת ההסכם, המדינה וההסתדרות התחייבו לקדם תהליכים לשיפור השירות לאזרח, תוך גמישות בהעסקת העובדים ושימור זכויותיהם.

שינויים בהגדרות התפקיד וניידות לעובדים שתפקידם מתייתר יהיו אפשריים תוך הקפדה על שמירת זכויות העובדים.

סיום תקופת השקט עד סוף 2027

ההסכם מעניק שקט תעסוקתי עד סוף שנת הפעילות 2027, תוך עידוד דיאלוג חברתי ושיתוף פעולה ביחסי העבודה.

ההסכם מסדיר גם הטבות לגמלאים, ומרחיב את קרן הרווחה גם לעובדים בפנסיה צוברת החל משנת הפעילות 2024.

נוטרלה מנהרה שחצתה 10 מטרים לשטח ישראל מלבנון – צפו בתיעוד וידאו ועוד

הפוסט בשורה משמחת בתלוש המשכורת: תוספת לשכר למאות אלפי שכירים וגמלאים הופיע לראשונה ב-כיף.

לאחר שכבר קיבלו תוספת של 400 ש"ח למשכורת וחתימה על מענק של 6000 ש"ח, מאות אלפי עובדים יקבלו בתלוש המשכורת הבא תוספת נוספת לשכר ובהמשך יקבלו העלאה של 2% נוספים במשכורת בעוד שלושה חודשים ולאחר מכן תוספת נוספת מידי שנה. כל זאת באישור ובברכת שר האוצר בצלאל סמוטריץ' שיחד עם יו"ר ההסתדרות ארנון בן דוד החליט על ההעלאה בשכר וסל ההטבות.

הסכם חדש במגזר הציבורי: תוספות שכר, קיצור שבוע העבודה ומענק חד-פעמי לעובדים

כזכור לפני חודשיים יצאה הודעה ממשרד האוצר וההסתדרות בה נכתב כי שני הצדדים חתמו על הסכם המסגרת החדש במגזר הציבורי, זאת בהמשך להבנות שהושגו בין הצדדים בתחילת חודש 3 לשנת הפעילות הקלנדרית. ההסכם מסדיר תוספות שכר רוחביות לעובדים במגזר הציבורי שמאוגדים תחת ההסתדרות, במקביל להבטחת טיפול נקודתי בסקטורים להם נדרשים תיקוני שכר ייחודיים; קיצור שבוע העבודה, כלים חדשים לשיפור השירות לאזרח והעלאת הפריון, הרחבת הזכאות למענק החד-פעמי בגובה 6,000 ₪ ובשורות נוספות.

הסכם המסגרת החדש כפי שפורסם: אלו התנאים

ההסכם חל על מאות אלפי עובדות ועובדים במגזר הציבורי, בהם:

• עובדי שירות המדינה (משרדי ממשלה, תעשיות ביטחוניות ובתי חולים ממשלתיים).
• עובדי השלטון המקומי (עיריות, מועצות מקומיות ומועצות אזוריות).
• עובדי גופים נוספים במגזר הציבורי שיצטרפו להסכם המסגרת מכוח החלטת הגוף, הצמדה הסכמית או נוהג הקבוע במקום העבודה (תאגידים, חברות ממשלתיות, מוסדות להשכלה גבוהה ועוד).

תוספות שכר לעובדים

תוספות שכר שקליות בגובה 500 ₪ וכן תוספת אחוזית של 6%. ההסכם מאפשר למעסיקים ולנציגות העובדים, להגיע להסכמות על הקצאה אחרת של 1% מתוך התוספת האחוזית לפתירת סוגיות נקודתיות. התוספות יינתנו בפעימות לפי המפורט בטבלה המצורפת, כך שהפעימה הראשונה, בסך 400 ₪, תינתן במשכורת יולי 2023.

קיצור שבוע העבודה

שבוע העבודה במגזר הציבורי יקוצר בשעתיים, מ-42 ל-40 שעות עבודה שבועיות בשתי פעימות, אשר יחולו באוקטובר 2023 ובספטמבר 2024. כפועל יוצא מכך, מאות אלפי משפחות במדינת ישראל יעבדו 104 שעות פחות בשנה. צעד זה צפוי להגדיל את רווחת העובדים ולהשפיע לטובה על איזון בית-עבודה. בנוסף, העובדים קיבלו השנה, באופן חד פעמי, חצי יום חופשה באסרו חג פסח.

מענק חד-פעמי

מענק חד פעמי בגובה 6,000 ₪ ניתן לעובדים בחודש אפריל. ההסכם מרחיב את תקופת האכשרה ל-30 חודשים באופן שמקנה את הזכאות למענק לכל עובד שהועסק 9 חודשים בתקופה האמורה, וכן מסדיר את מתן המענק לנשים בחופשת לידה וסוגיות נקודתיות אחרות.

העלאת פריון ושיפור שירות

ההסתדרות והמדינה יקדמו תהליכים שנועדו לשפר את השירות לציבור ולקדם את השירות הציבורי. בין השאר, יתאפשרו שינויים בהגדרות התפקיד לעובד בהתאם לצרכי העבודה, תוך הקפדה על זכויות העובד בנושא ככל שיש פגיעה בתנאי העסקה. כמו כן, יתאפשר ניוד עובדים לתפקידים אחרים במידה שמשרתם מתייתרת, בתנאי שתישמר רמת משרתו, ובכפוף להסדרים הקיימים.

דיאלוג חברתי

הצדדים רואים חשיבות עליונה בחיזוק הדיאלוג החברתי וקידום שיתוף הפעולה ביחסי עבודה. הפעילות המשותפת בנושא נועדה לתמוך במנגנונים פריטטיים קיימים במו"מ הקיבוצי, לצורך גישור על חילוקי דעות וקידום הסכמות משותפות.

הטבות לגמלאים

תורחב פעילות קרן הרווחה לגמלאים גם לעובדים בהסדר פנסיה צוברת החל משנת 2024, ויוסדר אופן התשלום לגמלאים בפנסיה תקציבית.

תקופת שקט ומיצוי

עד סוף שנת 2027.

עוד נכתב בזמנו, כשעדיין היה מתוח מול ארגון המורים: " במו"מ השתתפו, יחד עם צוותיהם: מטעם האוצר – מנכ"ל משרד האוצר שלומי הייזלר, הממונה על השכר אפי מלכין וסגניו: חנן לזימי, ומחמוד רחמאן וכן אוהד אלקבץ, עידן כהן, עו"ד אייל שני, ועו"ד אורלי ישי-גנץ; הממונה על התקציבים יוגב גרדוס וסגנו איתי טמקין; מטעם ההסתדרות – מ"מ יו"ר ההסתדרות רועי יעקב, יו"ר הסתדרות המעו"ף עו"ד גיל בר-טל, מנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי וסמנכ"ל כלכלה ומדיניות אדם בלומנברג, יו"ר אגף הפנסיה, הביטוח ושוק ההון עו"ד מיה פרי-אלתרמן, יו"ר הלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי עו"ד חנה שניצר, ועו"ד מיה צחור מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי, ויו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי.

שר האוצר, בצלאל סמוטריץ': "בהמשך לסיכום העקרונות הכללי שעליו הצהרנו לפני מספר חודשים, חתמנו היום על הסכם המסגרת הסופי עם ההסתדרות. ההסכם מביא בכנפיו בשורה של יציבות וודאות אדירה למשק הישראלי והוא מאפשר לו להמשיך ולצמוח בצורה בטוחה תוך איזון נכון בין תגמול ושימור זכויות העובדים, צמצום פערים וייעול המגזר הציבורי לבין אתגרי הכלכלה בהיבטי האינפלציה ומסגרות התקציב.

ההסכם אחראי מאד, מגודר, לא פורץ את מסגרות התקציב ותומך במאמץ שלנו להחזיר את האינפלציה לטווח היעד. אני מודה ליו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד על שיתוף הפעולה ועל האחריות המשותפת מתוך ראיית צרכי המשק והעובדים ולצוותים המקצועיים באגף השכר ובאגף התקציבים במשרד האוצר על עבודה מקצועית שהובילה לחתימה על הסכם איכותי וטוב לעובדים ולמדינת ישראל. בימים של מחלוקות נוקבות הוכחנו שאפשר לגשר על פערים ולהגיע להסכמות כשיש רצון טוב משני הצדדים. אני קורא ליו"ר ארגון המורים רן ארז ללכת בדרכו של ארנון בר דוד ולהיכנס למו"מ מתוך אחריות והבנת צרכי המשק ומגבלות התקציב. זה מה שדרוש כעת למערכת החינוך, למשק ולחברה הישראלית בכלל".

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד: "גילינו אחריות והבאנו בשורות למאות אלפי משפחות במדינת ישראל. אחרי ארבע שנים ללא הסכמי מסגרת ושחיקת שכרם של מאות אלפי עובדים במשק, חתמנו היום על הסכם שכר מתקדם ופורץ דרך. הסכם שהוא גולת הכותרת מכל ההסכמים שחתמתי עליהם  במהלך כל שנותיי כמנהיג עובדים. אני גאה להשאיר אותו כמורשתי. ההסכם מעגן שורה של צעדים שעוזרים לחזק את העובדים, להגביר את חוסנו של השירות הציבורי ולהבטיח שירות איכותי יותר לכלל אזרחי ישראל. לצד תוספות השכר שעוזרות לצמצם את הפערים, קיצרנו את שבוע העבודה, חיזקנו סקטורים מוחלשים ושמרנו על רשת הביטחון לעובדים שמניעים את גלגלי המשק. דווקא בימים של הקצנת השיח וקיטוב חברתי, אני גאה בצוותים המקצועיים של ההסתדרות ושל משרד האוצר שישבו יחד בחדרי המו"מ והצליחו לגשר על הפערים בהידברות. תודתי והערכתי לשר האוצר בצלאל סמוטריץ', למנכ"ל המשרד שלומי הייזלר ולידידי אפי מלכין, על כך שפעלו בשותפות ובמקצועיות ראויה לשבח. תודה גם לצוות המעולה בהסתדרות –  שממשיך לעשות לילות כימים כדי להביא חדשנות להסכמים והישגים לעובדות ולעובדים".

מנכ"ל משרד האוצר, עו"ד שלומי הייזלר: "ההסכם שנחתם היום כולל שורה של הסכמות משמעותיות במגזר הציבורי שיביאו לצמצום פערים, לגמישות ניהולית ולשיפור הפריון. הקופסה עליה הוסכם במסגרת ההסכם תאפשר רציפות תפקודית של המגזר הציבורי וודאות תקציבית בתקופת ההסכם. אני מודה לעובדי אגף השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר על העבודה המקצועית המאומצת שהניבה הישגים משמעותיים וכן לשותפים בהסתדרות ובראשם למר ארנון בר-דוד על משא ומתן ענייני, יעיל ואחראי".

הממונה על השכר והסכמי העבודה, אפי מלכין: "הסכם המסגרת הוא בשורה משמעותית למגזר הציבורי בישראל. זה הסכם אחראי ומאוזן, שממשיך את מגמת צמצום הפערים, הרחבת הגמישות בהעסקה, יציבות השירות ושיפור הפריון במגזר הציבורי. זוהי הפעם הראשונה שבה נחתם הסכם בסדר גודל כזה עם קופסה תקציבית לפתרון בעיות עתידיות, מה שיאפשר את רציפות ויציבות השירות הציבורי לטווח ארוך. מדובר במעבר מעולם יחסי עבודה של סכסוכים תכופים לעולם של הסכמות בין המעסיקים לבין ארגון העובדים. אני רוצה להודות לעובדי ועובדות אגף השכר והסכמי עבודה על העבודה המקצועית לאורך כל הדרך".

מנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי וסמנכ"ל כלכלה ומדיניות בהסתדרות, אדם בלומנברג: "ההסכם החדש הוא הסכם פורץ דרך ותקדימי בהיקפו ועלותו שמחזק את עובדי המגזר הציבורי, וסולל את הדרך לשיפור איכות השירות לכלל אזרחי ישראל. מדובר בהסכם שמצמצם את הפערים בהתפתחות השכר בין המגזר הציבורי למגזר הפרטי, ומשפר משמעותית את שכרם ורווחתם של מאות אלפי עובדים עם דגש על סקטורים ייחודיים, כמו עובדים סוציאליים, אחיות, פסיכולוגים ונוספים. אני מודה לכל צוות המו"מ על עבודה מקצועית ומאומצת שעזרה להביא את ההסכם הטוב ביותר לעובדי המגזר הציבורי"

חשבתם אי פעם לתרום כליה? בואו תבדקו אם אתם בכלל מתאימים – אבי בן דוד – אב לשלושה ילדים וסבא מסור זקוק לתרומת כליה בדחיפות – הוא עובר דיאליזה 3 פעמים בשבוע  – תענו על השאלון הזה של מתנת חיים בלחיצה כאן על מנת לבדוק אם אתם מתאימים

הפוסט לאחר חתימת האוצר: תוספת משמעותית בתלוש הקרוב למאות אלפי עובדים הופיע לראשונה ב-כיף.

ההסתדרות הכריזה על שביתה כללית במשק החל מהשעה 06:00 בבוקר. השביתה, עליה הכריז יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, תכלול מגוון רחב של מקומות עבודה, אך שירותים חיוניים יוחרגו ממנה ויפעלו במתכונת שבת או חירום.

מקומות עבודה שישבתו:

משרדי ממשלה ורשויות ממשלתיות: משרד ראש הממשלה, משרד הפנים, משרד הכלכלה והתעשייה, משרד התיירות, משרד התחבורה והבטיחות בדרכים, משרד האוצר, משרד העלייה והקליטה, המשרד לביטחון לאומי, משרד החינוך, משרד התקשורת, משרד הבינוי והשיכון, משרד התרבות והספורט, משרד החדשנות המדע והטכנולוגיה, משרד האנרגיה, משרד החקלאות ופיתוח הכפר, המשרד להתיישבות, המשרד להגנת הסביבה, משרד החוץ, משרד המשפטים, המשרד לשוויון חברתי, המשרד לענייני מודיעין, המשרד לענייני ירושלים ומורשת, משרד הרווחה והשירותים החברתיים, משרד הביטחון, המשרד לנושאים אסטרטגיים, משרד ההסברה, משרד הבריאות, המשרד לשירותי דת, המשרד לשיתוף פעולה אזורי, המשרד לפיתוח הפריפריה הנגב והגליל, משרד התפוצות, משרד מבקר המדינה והמשרד למשימות לאומיות.

רשויות מקומיות: מרכז השלטון המקומי והרשויות המקומיות, עיריית ירושלים, עיריית תל-אביב, עיריית חיפה, מרכז המועצות האזוריות והמועצות האזוריות, ארגון המועצות הדתיות והמועצות הדתיות, איגודי ערים לביוב ואיכות הסביבה, הוועדות לתכנון ובנייה, תאגידי המים שליד הרשויות המקומיות, תאגידים וחברות עירוניות וגיחון.

רשויות וגופים נוספים: כנסת ישראל, הממונה הראשי על השכר במשרד האוצר, הממונה הראשי על יחסי העבודה במשרד הכלכלה והתעשייה, נציב שירות המדינה, רשות שיקום האסיר, יד בן צבי, רשות האוכלוסין ההגירה ומעברי הגבול, רשות המסים בישראל, בנק ישראל, רשות החברות הממשלתיות וכלל החברות הממשלתיות, רשות מקרקעי ישראל, רשות החשמל, הרשות הממשלתית למים וביוב, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, האפוטרופוס הכללי, המוסד לביטוח לאומי, שירות התעסוקה, רשות החדשנות, הרשות לניירות ערך, הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים, הרשות לאכיפה במקרקעין, הרשות השנייה לרדיו וטלוויזיה, הרשות להגנת הצרכן וסחר הוגן, המועצה הדתית הדרוזית העליונה, רשות הטבע והגנים, החברה להגנת הטבע, מכון התקנים הישראלי, רשות העתיקות ורשות שדות התעופה.

חברות ממשלתיות וציבוריות: עמידר החדשה, עמיגור, חלמיש, פרזות, החברה לפיתוח הרובע היהודי בירושלים, הבורסה לניירות ערך, עמיתים – קרנות הפנסיה הוותיקות, קרן קיימת לישראל, קרן היסוד, הסוכנות היהודית, החברה לאוטומציה בשלטון המקומי, חברת נמלי ישראל, חברת נמל חיפה, חברת נמל אשדוד, חברת נמל אילת, נמל חדרה, נמל מספנות ישראל, חברת חשמל לישראל וחברת הדואר.

בתי חולים: בתי החולים הממשלתיים, בית חולים איכילוב, בית חולים כרמל, בית חולים בני ציון, בתי חולים שערי צדק ירושלים, בית חולים הדסה עין כרם.

מוסדות להשכלה גבוהה: המוסדות להשכלה גבוהה (המל"ג), האוניברסיטה הפתוחה, האוניברסיטה העברית, אוניברסיטת תל אביב, אוניברסיטת חיפה, אוניברסיטת בר אילן, אוניברסיטת בן גוריון, הטכניון, מכון ויצמן למדע, מכללת סמינר הקיבוצים, מכללת לוינסקי לחינוך, המכללה האקדמית נתניה, מכון וינגייט, מכון טכנולוגי חולון, המכללה האקדמית להנדסה אורט בראודה והמכללה למנהל.

בנקים: בנק אוצר החייל, הבנק הבינלאומי ופאג"י, בנק דיסקונט, בנק דיסקונט למשכנתאות, בנק יהב, בנק ירושלים, בנק לאומי לישראל, בנק מזרחי, בנק מסד, בנק מרכנתיל ובנק הפועלים.

חברות תקשורת וטכנולוגיה: בזק חברה ישראלית לתקשורת בע"מ, פלאפון תקשורת, בזק בינלאומי, בזק אונליין, סלקום, דינמיקה סלולר, פרטנר, הוט מובייל, PHI Networks, גולן טלקום, Ericson, ויסוניק, SAP, SES, ECI Telcom, זאפ גרופ וגפן דקל.

ארגונים וחברות נוספות: קרן מפעלי שיקום, המשקם, משען, חברת גני יהושוע, מפעל הפיס, המועצה להסדר הימורים בספורט, לשכת עורכי הדין, האגודה למען החייל, מועצת הצמחים, המועצה לענף הלול, תאגיד הפיקוח הוטרינרי, אגד, אגד היסעים, דן, מטרופולין, תבל מטרו, הרכבת הקלה בירושלים, דלק שינוע, אל על, ישראייר, ארקיע, ארקיע קליק, לאופר GHI, קליר קאט, QAS, טייסי ק.א.ל, ממן, הכרמלית חיפה, מילגם, טלדור, מפעלי תובלה, ברינקס, נובולוג, כאל – כרטיסי אשראי לישראל, כלל, מגדל חברה לביטוח, AIG, הפניקס, שלמה חברה לביטוח, מנורה מבטחים פנסיה וגמל, מנורה ביטוח, מבטח סימון סוכנות לביטוח, ביטוח חקלאי, EY ישראל – ארנסט אנד יאנג, המעסיקים המאורגנים במגזר הפרטי באמצעות הארגונים הבאים: נשיאות המגזר העסקי בישראל, התאחדות התעשיינים בישראל, התאחדות האיכרים בישראל, התאחדות בוני הארץ, התאחדות הסוחרים בישראל, איגוד הבנקים בישראל, התאחדות תעשייני היהלומים בישראל בע"מ, התאחדות המלונות בישראל, התאחדות ענף הקולנוע בישראל, התאחדות חברות לביטוח חיים בישראל בע"מ, הארגון הארצי של מפעלי השמירה בישראל, ארגון חברות הניקיון בישראל, התאחדות המלאכה והתעשייה בישראל, האיגוד הארצי למסחר בישראל, ארגון חברות ההסעה בישראל, התאחדות בעלי מפעלי ההובלה ולשכת ארגוני העצמאים בישראל ולשכת המסחר תל אביב והמרכז – איגוד לשכות המסחר.

מעל 100,000 ישראלים קיבלו מענק של לפחות 1250 ש"ח  כיף

הפוסט השביתה הכללית היום: הרשימה המלאה של המקומות ששובתים הופיע לראשונה ב-כיף.