לקראת חג הפסח, עשרות מעובדי בנק יהב הגיעו למרכז הלוגיסטי של ארגון "לתת" ולקחו חלק פעיל במבצע התנדבות מרגש במסגרתו נארזו 1,200 חבילות מזון. את החבילות – המכילות מוצרים חיוניים לחג – רכש הבנק כתרומה, והן מיועדות למשפחות מעוטות יכולת ברחבי הארץ.

הפעילות נעשתה כחלק מהמחויבות החברתית של הבנק, אשר משתף פעולה לאורך כל השנה עם עמותות שונות, בדגש על סיוע לאוכלוסיות מוחלשות בישראל. במבצע הנוכחי, העובדים לא רק תרמו מזמנם, אלא גם היו שותפים פיזיים למלאכה, באריזה עצמה של המשלוחים.

"זוהי שליחות"

אסף גיל, משנה למנכ"ל בנק יהב, אמר: "אנו גאים בעובדות ובעובדים שלנו, שמתנדבים לאורך כל השנה ותורמים מזמנם וממרצם למען החברה והקהילה. זוהי שליחות שחשובה לנו במיוחד בימים אלה."

החבילות שיארזו יגיעו בימים הקרובים למשפחות נזקקות לקראת החג, במטרה להבטיח שגם הן יוכלו לחגוג את פסח בכבוד ובשמחה.

היוזמה הזו מצטרפת לשורת פעילויות חברתיות ותרומתיות של הבנק בשנים האחרונות, כחלק מתפיסת האחריות החברתית המוסדית שהוא מוביל.

נתניהו בבית הלבן: 'חטופים, חמאס, סחר – הולכים עד הסוף'

הפוסט לא רק הלוואות: המחווה המרגשת של עובדי בנק יהב לקראת הפסח הופיע לראשונה ב-כיף.

בבוקר ה-17 ביוני 2024, ארגון "מעלה" לחשיפת דירוגי האחריות התאגידית פרסם את דירוגי הארגון לשנת 2024, במסגרת אירוע חגיגי שהתקיים בבורסה לניירות ערך בתל אביב. בין החברות המדורגות, בלטה חברת NESS, אחת מחברות שירותי טכנולוגיות המידע המובילות בישראל, אשר זכתה בדירוג "פלטינה" בקטגוריית ESG ובדירוג 4 כוכבים בקטגוריית גיוון והכללה.

זו הפעם הראשונה ש-NESS זוכה בדירוג "פלטינה" מאז שנכנסה לדירוג בשנת 2008. עד כה, החברה נהנתה ממעמד "זהב". הזכייה המפתיעה מעידה על ההתקדמות המשמעותית של החברה בתחום האחריות התאגידית והסביבתית.

בין היעדים הסביבתיים שהחברה הגדירה לעצמה, ושהיו הבסיס לדירוג החדש, ניתן לציין את המעבר של כ-1000 מעובדי החברה לקמפוס 'ירוק' בפארק אינפינטי ברעננה. הקמפוס תוכנן והוקם בשיתוף הנהלת הפארק, תוך דגש על תהליכים סביבתיים כמו שימוש במערכות חשמל המקטינות את הפליטות, שימוש בכלים רב פעמיים בלבד ומתן דגש על מחזור נייר ופסולת אלקטרונית.

מעבר למאמצים הסביבתיים, נס היא חברה מגוונת ורב גילאית, המעסיקה עובדים מכל קשת האוכלוסייה, כולל העסקת עובדים מעל גיל פרישה. החברה מקדמת העסקה וקידום נשים באמצעות פורום מנהלות WOMENESS, ותמשיך לשפר את ביצועיה בגיוון תעסוקתי.

בנוסף, במהלך השנה האחרונה, ומאז פרוץ המלחמה, נס מעניקה למילואמניקים מעטפת תומכת, מגבה את פעילותם בחברה באמצעות צוותי גיבוי ומסייעת בצרכים הפרטניים של עובדיה המשרתים את המדינה בגבולות השונים. החברה גאה בפועלם ומוקירה את תרומתם.

האירוע התקיים בנוכחות מנכ"לי החברות המובילות במשק, ביניהם שחר אפעל, מנכ"ל NESS, שהביע את גאוותו: "אנו גאים ומתרגשים לקבל הוקרה על העשייה הרחבה שאנו עושים בארגון. הדירוג החדש הוא המשך רציף לשלל מהלכים משמעותיים שהחברה מקדמת במדדי ESG. אני מודה לכל אחד ואחת בארגון שתורם לקידום הנדבכים הללו ונמשיך לפעול ולקדם תהליכים אשר יובילו את נס להיות חברה מתקדמת וטובה יותר כל העת הן בהיבט העסקי והן בהיבט החברתי."

דבריו של אפעל משקפים את המחויבות המתמשכת של NESS לשיפור מתמיד ולהיות חברת טכנולוגיות מידע המובילה לא רק בהיבט העסקי אלא גם בהיבט החברתי והסביבתי. המהלך לדירוג הפלטינה מסמל הישג משמעותי, אך גם מחויבות להמשך העשייה והפיתוח של החברה בתחומים אלו.

הפוסט 🏆 מהפך ירוק ב-NESS: חברת ההייטק הישראלית שכבשה את פסגת ה-ESG 🥇 הופיע לראשונה ב-כיף.