אם אתם סטודנטים שהוכרו כאחים שכולים – אתם עשויים להיות זכאים לאלפי שקלים לחשבון הבנק או להנחה משמעותית בשכר הלימוד. ההרשמה פתוחה עד סוף השנה

גם השנה, קרן המלגות ע"ש ניקולא באומן פותחת את שעריה ומציעה סיוע ייעודי לסטודנטים וסטודנטיות המוכרים כאחים שכולים. מדובר במענק של עד 6,992 ש"ח או הנחה של 60% משכר הלימוד – הגבוה מבין השניים לא יוענק – ההרשמה פתוחה עד ל־31.12.2025, אך לא מומלץ לחכות לרגע האחרון.

מי זכאי?

המלגה מיועדת לסטודנטים שהם אחים שכולים בלבד – כלומר, מי שאיבד אח או אחות שנפלו במהלך שירותם הצבאי או נהרגו בפעולות איבה, והוכרו כ"אחי נספה" על פי החוק.

המלגה ניתנת לסטודנטים בתואר ראשון, תואר שני ולימודי תעודה (כגון הנדסאים, הוראה ועוד).

כמה כסף מקבלים?

גובה המענק: 6,992 ש"ח או 60% משכר הלימוד השנתי – לפי הסכום הנמוך מבין השניים. הסכום מועבר ישירות לחשבון הבנק של הזכאים.

צריך להתנדב?

לא. בניגוד לרוב המלגות שמותנות בשעות התנדבות, המלגה הזו אינה דורשת התנדבות כלל.

איך מגישים?

חפשו בגוגל מלגת באומן וקבלו פרטים.

בזמן שמלגות רבות מציבות רף התנדבות גבוה, הדרישות הנמוכות במלגת באומן וההתמקדות באחים שכולים הופכות אותה לאחת האפשרויות הנגישות והמדויקות ביותר למי שזכאי.

בזמן "עם כלביא": ישראלי נאשם שסיפק מידע לאיראנים וקיבל תשלום בקריפטו

הפוסט בלי להתנדב, בלי בירוקרטיה: אלפי שקלים לאחים שכולים – ההרשמה פתוחה הופיע לראשונה ב-כיף.

בשורה מרגשת לסטודנטים: מלגת מושל לשנת הלימודים הקרובה – תשפ"ו פתוחה להרשמה. המלגה היוקרתית מעניקה מימון מלא לשכר הלימוד לכל אורך התואר – וכן מלגת קיום חודשית בסך של כ-2,000 שקלים. בנוסף, המתקבלים ייהנו ממעטפת ליווי מקצועית מותאמת אישית, לכל אורך הדרך האקדמית.

המלגה מיועדת לסטודנטים הלומדים באוניברסיטת תל אביב, האוניברסיטה העברית, אוניברסיטת חיפה, אוניברסיטת בן-גוריון, אוניברסיטת בר-אילן, אוניברסיטת אריאל, הטכניון, מכללה אקדמית אורט בראודה, המרכז האקדמי לב, המכללה האקדמית ת"א-יפו, המכללה האקדמית ספיר, ומכללת סמי שמעון.

המלגה מיועדת לסטודנטים העונים על אחד או יותר מהקריטריונים הבאים: רקע סוציו-אקונומי מאתגר, מחוסרי עורף משפחתי, ודור ראשון להשכלה גבוהה.

מי יכול להגיש?

כל מוסד מציע תחומי לימוד מוגדרים עבור המלגה, כאשר הדגש הוא על מקצועות כמו הנדסה, מדעים מדויקים, מתמטיקה, מדעי המחשב, רפואה ועוד. מומלץ לבדוק את תחומי הלימוד הספציפיים מול המוסד בו אתם לומדים.

מתי מגישים בקשה?

ההרשמה למלגה נפתחה כבר במהלך מאי 2025 וצפויה להיסגר במהלך חודש ספטמבר. מומלץ להיערך מראש ולהגיש את המסמכים הנדרשים בהקדם.

מה חשוב לדעת?

המלגה אינה מחייבת שעות התנדבות, בשונה ממלגות רבות אחרות. מדובר בהזדמנות יוצאת דופן לסטודנטים שמבקשים להתרכז בלימודים, ללא דאגות כלכליות וללא התחייבויות חיצוניות.

לפרטים נוספים והגשת מועמדות למענק – חפשו בגוגל: "מענק מושל מלגת לימודים 2025"

נאבקים על החיים: דרישה להציב אפיפן בכל מסעדה ובית קפה בישראל

הפוסט מענק שווה: מימון מלא ללימודים ועוד 2,000 ש"ח בחודש – בלי התנדבות הופיע לראשונה ב-כיף.

הקיץ מביא איתו לא רק בילויים אלא גם הוצאות כבדות, במיוחד למשפחות עם ילדים. מזון, קייטנות, בילויים ונסיעות – הכול מתייקר, והכיס מרגיש את זה היטב. לקראת סוף יולי, יופקד ישירות לחשבון הבנק של מאות אלפי משפחות סכום שיכול להקל מעט על הלחץ הכלכלי – בלי צורך להגיש בקשה או לעמוד בתור.

הביטוח הלאומי יפקיד ב־21 ביולי (2025) קצבאות ילדים לחשבונות הזכאים – הורים לילדים עד גיל 18, בכפוף לתנאים הקבועים. מדובר במענק חודשי קבוע, אך חשוב לדעת: הסכום משתנה בהתאם למספר הילדים, מיקומם במשפחה, והאם אחד ההורים מקבל קצבת קיום.

הקצבה מועברת ברוב המקרים אוטומטית, על סמך נתונים שמועברים לבית החולים לאחר הלידה. במקרה של לידה ראשונה, נדרש למסור את פרטי חשבון הבנק של האם. במשפחות גרושות, הורים נפרדים או במקרים של אפוטרופסות – יש לפעול בהתאם להנחיות כדי לוודא שהכסף יועבר בצורה תקינה.

כמה תקבלו?

הסכום נע בין 169 ש"ח לילד ראשון ועד 214 ש"ח לילדים שניים עד רביעיים. עבור ילד חמישי ואילך, הסכום חוזר ל-169 ש"ח. במשפחות שמקבלות קצבת קיום מהביטוח הלאומי, יש תוספת של 111 ש"ח לכל ילד שלישי ורביעי.

לדוגמה: משפחה עם ארבעה ילדים יכולה לקבל ביולי סכום כולל של עד 811 ש"ח – או יותר, אם יש זכאות לתוספת.

האם צריך להגיש תביעה?

ברוב המקרים לא. המערכת מקבלת את פרטי הלידה מבית החולים, והקצבה משולמת אוטומטית. עם זאת, ישנם מקרים שבהם צריך להגיש תביעה:

• ילד שנולד בבית
• ילד שנולד בחו"ל
• ילד מאומץ
• ילד שעלה לישראל לבד
• ילד עם אפוטרופוס

מתי יש סכנה לעיכוב בתשלום?

אם ההורים לא מעבירים את פרטי חשבון הבנק בלידה ראשונה, או במקרה של לידה בחו"ל/אימוץ – הקצבה לא תועבר אוטומטית. גם חובות קודמים לביטוח הלאומי עלולים להביא לניכויים.

ומה לגבי הורים גרושים?

ברירת המחדל היא שהקצבה משולמת לאם. במקרים שבהם הילדים בחזקת האב או יש הסכמה בין ההורים, ניתן לשנות את זה, אך יש להגיש בקשה או להציג פסק דין. כאשר חלק מהילדים אצל האב וחלק אצל האם – ניתן לפצל את התיק בין ההורים.

איך שולחים את המסמכים?

ניתן להגיש תביעות ומסמכים באינטרנט, בדואר, בפקס או ישירות בתיבת השירות של הסניף הרלוונטי.

תזכורת חשובה

התביעה צריכה להיעשות בתוך שנה ממועד הזכאות (לידה, עלייה, אימוץ). איחור מעבר לכך – יזכה את ההורה רק בתשלום רטרואקטיבי של 12 חודשים.

מתמוטטים ברחוב בגיל 14: עלייה חדה באשפוזי בני נוער שיכורים

הפוסט ב 21/7 ביטוח לאומי יפקיד אוטומטית לחשבון מינימום של 169 ש"ח לילד הופיע לראשונה ב-כיף.

כיף לקבל תשלום קבוע באמצע החודש – במיוחד כשהוא מגיע בזמן. ב-13 ביולי צפוי הביטוח הלאומי להעביר את דמי האבטלה למי שכבר התייצב בלשכת התעסוקה ועומד בכל התנאים. מדובר בזכאות חודשית שמתעדכנת לפי ההתייצבות והכנסה קודמת, וכדאי להכיר את כל התנאים והחישובים – גם למקרה שתזדקקו לכך בהמשך

מי זכאי לדמי אבטלה?

כדי לקבל את המענק, יש לעמוד בכל חמשת התנאים:

1. תושב ישראל – כולל תושבי קבע וארעי.

2. גיל – מ-20 ועד 67. צעירים מתחת לגיל 20 עשויים להיות זכאים במקרים חריגים.

3. הפסקת עבודה – עקב פיטורין, חל"ת או עזיבה מרצון (ההבדל ישפיע על מועד התשלום). חשוב: מי שיצא לחל"ת ביוזמתו – לא זכאי.

4. התייצבות בלשכת התעסוקה – חובה להירשם אונליין ולהתייצב בתוך 14 יום מהרישום.

5. תקופת אכשרה – נדרשים 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים שלפני ההרשמה.

מי לא זכאי?

לא כל מי שאיבד את עבודתו יכול לקבל דמי אבטלה. עובדים עצמאיים, בעלי שליטה בחברת מעטים וחברי קיבוץ או מושב שיתופי – לא זכאים, למעט חריגים בודדים.

איך מחושב הסכום?

דמי האבטלה מחושבים לפי ההכנסות שלכם ב-6 החודשים המלאים שלפני הרישום בשירות התעסוקה.

לדוגמה: אם סכום דמי האבטלה היומי שלכם הוא 120 ש"ח, והתייצבתם 18 ימים – תקבלו 2,160 ש"ח.

מקסימום ליום: 532.64 ש"ח ל-125 הימים הראשונים, ובהמשך: 355.09 ש"ח.

ומה קורה אם הייתה פגיעה או ירידה בשכר?

אם קיבלתם דמי פגיעה מעבודה או ירד לכם השכר בתקופה הרלוונטית – ייחשבו החודשים הקודמים (עד 18 חודשים אחורה) לצורך קביעת הסכום.

ניכויים והכנסות נוספות

מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות.

הכנסה אחרת (שכירות, פנסיה, עבודת פרילנס או משרה זמנית) – תנוכה מהקצבה.

במקרים מסוימים ייתכן תשלום הפרשים רטרואקטיביים – אם התקבלו תשלומים מהמעסיק לאחר הפסקת העבודה.

פליטת עשן כבד מבית הזיקוק באשדוד: תקלה בתחזוקה גרמה לחשש לזיהום

הפוסט בשבוע הבא ביטוח לאומי יפקיד אוטומטית לחשבון עד 4000 ש"ח לזכאים הופיע לראשונה ב-כיף.

אין דבר שמשמח יותר מלהביט בתלוש המשכורת ולגלות שורה נוספת שמעלה חיוך. גם אם מדובר בתוספת צפויה, הידיעה שהיא נכנסת בדיוק כשצריך – באמצע הקיץ, כשיש הוצאות על בילויים, קייטנות וחופשות – הופכת אותה למבוקשת במיוחד.

בימים אלה צפויים מאות אלפי עובדים בישראל לקבל תוספת כספית קבועה, שתיכנס ישירות לחשבון הבנק, ולעיתים בלי שהם בכלל שמו לב שמגיע להם. מדובר באחת ההעברות השנתיות הנפוצות ביותר – אבל לא כולם יודעים לבדוק אם הם ברשימת הזכאים.

מענק ההבראה השנתי. המועבר אחת לשנה לעיתים כטור שורה בתלוש, ולעיתים אפילו כ"מענק קיץ" בשיחה מול העובדים.

מי צפוי לקבל את הכסף?

הזכאות נקבעת לפי ותק במקום העבודה – כל מי שהשלים לפחות שנה שלמה אצל המעסיק, צפוי לראות את התוספת בתלוש יולי או אוגוסט. גם עובדים במשרה חלקית או בשכר שעתי עשויים להיות זכאים, בהתאם להיקף המשרה ולמשך ההעסקה.

כמה כסף מדובר?

• במגזר הפרטי: כל יום הבראה שווה 418 ש"ח
• במגזר הציבורי: כל יום הבראה שווה 471.4 ש"ח

עובד עם ותק של חמש שנים, לדוגמה, צפוי לקבל 7 ימי הבראה – כלומר תוספת של כ־2,926 ש"ח במשכורת.

מתי נכנס התשלום? ברוב מקומות העבודה, המענק מועבר במהלך יולי או אוגוסט – בדרך כלל כתוספת חד־פעמית. בגופים ציבוריים הוא משולם לרוב עם משכורת יוני או יולי.

גם למי שעובד חצי משרה או בשעות:

המענק מחושב לפי חלקיות משרה – כך שגם מי שעובד פחות ממשרה מלאה יקבל תשלום יחסי. גם עובדים שעתיים מקבלים את ההבראה – החישוב מתבצע לפי שעות העבודה הממוצעות לאורך השנה.

ומה אם לא קיבלתם?

לא מדובר בטעות נדירה – מעסיקים רבים פשוט "שוכחים". אם לא קיבלתם את ההבראה, מומלץ לפנות למעסיק ולהציף את הנושא. במידת הצורך, ניתן גם להגיש תלונה לרשות האכיפה של משרד העבודה או תביעה לבית הדין לעבודה.

כדאי לדעת:

• המענק חייב במס, ביטוח לאומי וביטוח בריאות
• הוא לא נחשב שכר לפנסיה או לפיצויים
• לא ניתן לוותר עליו – גם לא בהסכמה עם המעסיק

מתמוטטים ברחוב בגיל 14: עלייה חדה באשפוזי בני נוער שיכורים

הפוסט במשכורת הנוכחית יופקדו מאות ש"ח תוספת למאות אלפי ישראלים, מי יקבל? הופיע לראשונה ב-כיף.

הבישולים לחיילים, הסיעו פצועים, פגשו זוועות – רבים מהמתנדבים נפגעו נפשית או פיזית בעקבות האירועים. עכשיו מתברר: הם עשויים להיות זכאים למענק של עשרות אלפי שקלים מהמדינה

מאז השביעי באוקטובר אלפי ישראלים נרתמו בהתנדבות מכל הלב – במטבחים, באיסוף תרומות, בהסעות ובסיוע לפצועים. אך לצד העזרה באה גם הפגיעה: טראומות, התמוטטויות, ולעיתים גם פגיעות גופניות. כעת מתברר כי מתנדבים שנפגעו תוך כדי או בעקבות פעילות ההתנדבות עשויים לקבל מענק פיצוי משמעותי מהביטוח הלאומי – של עד 116,850 ש"ח.

חשוב לדעת: הזכאות אינה מוגבלת רק למתנדבים שפעלו בעקבות השביעי באוקטובר – כל פעילות התנדבותית שמוכרת כחוק עשויה לזכות בפיצוי.

הביטוח הלאומי בישראל מכיר בחשיבות העצומה של פעולות ההתנדבות ומעודד אזרחים לפעול למען הכלל. מתנדבים שפועלים מרצונם החופשי ונפגעים בגוף או בנפש תוך כדי הפעולה – או בדרכם אליה וממנה – עשויים להיות זכאים לתגמולים זהים לאלו שמקבלים נפגעי עבודה.

הגדרת הפגיעה כוללת גם תאונות שהתרחשו בדרכו של המתנדב, גם אם לא יצא מהבית או לא היה בדרכו הביתה, ובלבד שהאירוע עומד בכללים שנקבעו. במקרה של פטירת מתנדב בעקבות הפגיעה, יוכלו בן או בת זוגו וילדיו לקבל גמלאות תלויים, ואף הכשרה מקצועית ודמי מחיה.

מיהו מתנדב לפי החוק?

ההכרה כמתנדב ניתנת רק למי שפועל ללא שכר (אש"ל אינו נחשב לשכר), לטובת מטרות בעלות תועלת לאומית או ציבורית, והופנה לכך על ידי גוף ציבורי מוסמך. חובה למלא מראש טופס הפניה למתנדב, ולשמור עותק.

הקלות בתקופת המלחמה

בשל ריבוי המתנדבים בתקופת הלחימה, הביטוח הלאומי מקל על גופים מוסמכים ברישום ובהפניית מתנדבים. כל פעילות התנדבותית שנועדה לסייע למשפחות, נפגעים, ולכוחות הביטחון וההצלה – תיחשב כבעלת תועלת לאומית וציבורית.

בין המתנדבים הנחשבים לזכאים נכללים גם:

• משתתפים בשירות לאומי או שירות אזרחי
• כבאים מתנדבים
• חברים במגן דוד אדום או ארגוני עזרה ראשונה והצלה
• מי שמושיטים עזרה על פי חוק (למשל בתאונות דרכים או בעת אסון טבע)
• מי שפועלים לפי הוראות בית משפט בעבודות שירות או שירות לתועלת הציבור
• מתנדבים שפעלו להצלת חיים או רכוש בנסיבות מסוכנות
• מתנדבים מחוץ לישראל – בתנאים מסוימים

זכאות ותגמולים – גם לצעירים

המתנדב שנפגע עשוי להיות זכאי לתגמולים כספיים, ריפוי, שיקום רפואי ומקצועי – בלי קשר לגילו. אם היה עובד שכיר או עצמאי טרם הפגיעה, החישוב יתבצע לפי הכנסתו ברבעון האחרון, ובלבד שלא תפחת מהכנסת המינימום למתנדב (15,402 ש"ח החל מ־1 בינואר 2025). אם הכנסתו נמוכה מזו – תחושב לפי סכום זה.

למתנדבים שלא עבדו כלל לפני הפגיעה, יחושב התגמול כאילו השתכרו את הכנסת המינימום. עבור בני 14-18 החישוב יתבצע לפי הכנסת עבודה בפועל או לפי בסיס הכשרה מקצועית – הגבוה מביניהם. צעירים שנפגעו טרם גיל 14 לא זכאים לתגמולים כספיים עד שיגיעו לגיל זה, אך כן לשיקום רפואי.

במקרה של פטירה – התלויים יקבלו תגמולים מהמועד בו הנפטר היה מגיע לגיל 14, לו נותר בחיים.

התגמולים מתעדכנים אוטומטית

הקצבאות והתגמולים למתנדבים ולעתים לתלויים בהם – מתעדכנים באופן שוטף, בהתאם לשינויים בסכום הבסיסי ובהתאם למנגנון של קצבאות נפגעי עבודה.

ההדף הפיל את השיניים – והסיוע לא איחר לבוא: הקופה שתיקנה את החיוך

הפוסט התנדבתם ונפגעתם? ייתכן שמגיע לכם עד 116,850 ש"ח מהביטוח הלאומי הופיע לראשונה ב-כיף.

על רקע יוקר המחיה וההכנות לקראת ראש השנה, משפחות רבות צפויות לקבל מענק חג אוטומטי, שיקל במעט את ההוצאות. מדובר בזכאות הקבועה בתקנות – אך לא כל הזכאים מודעים לכך. אם אתם מקבלים תגמולים מסוימים מביטוח לאומי – ייתכן שגם לחשבונכם ייכנס הסכום כבר באוגוסט.

פירוט המענק:

מענקי חג משולמים פעמיים בשנה – באוגוסט לקראת ראש השנה, ובמרץ לקראת חג הפסח. הזכאות ניתנת אוטומטית למי שמקבל לפחות שנה ברצף את אחד מהתגמולים הבאים:

• תגמול אובדן כושר עבודה (נצרך) בשיעור של 20%-49% נכות (מה שמכונה לעיתים תג"מ 6)
• תגמול אובדן כושר עבודה מיוחד (תג"מ 5)

כמה כסף ייכנס?

הסכום נקבע לפי המצב המשפחתי:

לזכאים עם ילדים עד גיל 21 – יועבר מענק של 713 ש"ח

לזכאים ללא ילדים – יועבר מענק של 355 ש"ח

אין צורך להגיש בקשה

המענק מועבר ישירות לחשבון הבנק של הזכאים כחלק מהתגמול החודשי, ואין צורך לבצע פעולה מיוחדת או לפנות לביטוח לאומי. מי שעומד בקריטריונים – יקבל את הסכום באופן אוטומטי.

המדריך שיחזיר לכם שליטה ברגעי חרדה: כך תירגעו בתוך שניות

הפוסט עד 713 ש"ח יופקדו באוגוסט לחשבונות זכאים – לכבוד ראש השנה הופיע לראשונה ב-כיף.

בקרוב בחשבון: אלפי משפחות בישראל צפויות לקבל מענק שיקל על ההוצאות לשנת תשפ"ו. מי זכאי, מתי זה נכנס ואיך מקבלים את הסכום?

בזמן שמשפחות רבות בישראל מתמודדות עם עלויות שיא לקראת החזרה ללימודים, הביטוח הלאומי צפוי להפקיד בקרוב מענק של 1,176 שקלים לכל ילד – סכום שיכול לעשות הבדל משמעותי בתקופה המאתגרת הזו.

המענק ישולם ב־11 באוגוסט 2025 לחשבונות הבנק שאליהם משולמת קצבת הילדים. מדובר במענק שנתי שמיועד למשפחות במצבים מסוימים, ומטרתו לסייע בהוצאות הצפויות עם פתיחת שנת הלימודים הקרובה, תשפ"ו.

מי זכאי למענק הלימודים?

המענק משולם עבור ילדים שנולדו בין התאריכים 1.1.2008 עד 31.12.2019. עם זאת, גם ילדים שנולדו מחוץ לטווח הזה, אך לומדים בכיתה א' או י"ב, עשויים להיות זכאים – בכפוף לאישור לימודים.

הזכאות מתחלקת לשתי קבוצות עיקריות:

קבוצה ראשונה – זכאות אוטומטית:

אין צורך להגיש תביעה, והמענק יופקד אוטומטית:

• הורה עצמאי (רווק/ה, גרוש/ה, אלמן/ה) ללא ידוע/ה בציבור.
• מקבל/ת קצבה להבטחת הכנסה בנפרד מבן/בת הזוג.
• משפחות עם 4 ילדים או יותר, המקבלות באוגוסט או ביולי אחת מהקצבאות: הבטחת הכנסה, מזונות, נכות כללית, אזרח ותיק או שאירים.
• מי שבאחזקתו ילד שהתייתם משני הוריו, ילד זכאי לגמלה מיוחדת, ילד שעלה לארץ ללא הוריו ועוד.

הביטוח הלאומי מדגיש כי אין לפנות לסניפים לפני תאריך 12 באוגוסט. יש לבדוק האם הסכום הופקד אוטומטית לחשבון.

קבוצה שנייה – מי שצריך להגיש תביעה:

• הורה גרוש או חי בנפרד מבן/בת הזוג במשך לפחות שנתיים, עם הליך גירושין או תביעה בענייני משפחה במשך שנתיים לפחות.
• אישה עגונה.
• אישה במקלט לנשים מוכות.
• עולים חדשים (נמצאים בארץ יותר משנה ופחות משנתיים, והבן/בת זוג לא מתגורר/ת בישראל).
• רווקים או אלמנים – רק בפעם הראשונה.
• הורים שעלו במדגם ונדרשו למלא הצהרה.

במקרים אלה, יש להגיש תביעה למענק לימודים ובחלק מהמקרים גם בקשה לפיצול תיק בקצבת ילדים, בצירוף פסקי דין או אישורים מתאימים. את הטפסים ניתן להגיש אונליין, באתר הביטוח הלאומי, בדואר, בפקס או בתיבת השירות של הסניף הקרוב.

לא לשכוח את הדד-ליין

המענק משולם רק למי שעומד בתנאי הזכאות בחודשים יולי או אוגוסט של שנת הלימודים תשפ"ו. את התביעה יש להגיש תוך 18 חודשים ממועד הזכאות – אחרת, התשלום יינתן רק על התקופה הרלוונטית שקדמה להגשה.

השוואה בין השנים האחרונות

תשפ"ה (2023): סכום המענק היה 1,137 ש"ח לילדים שנולדו בין 1.1.2007 ל־31.12.2018.

תשפ"ו (2024): סכום המענק עלה ל־1,176 ש"ח לילדים שנולדו בין 1.1.2008 ל־31.12.2019.

ביטוח לאומי מציע גם מחשבון לחישוב סכום מענק הלימודים, שיכול לעזור להורים לבדוק את זכאותם לפני הגשת תביעה.

אם אתם עומדים בתנאים – ייתכן שכבר בחודש הבא ייכנס לחשבון שלכם סכום משמעותי. אם אינכם בטוחים בזכאותכם, כדאי לבדוק באתר הביטוח הלאומי ולשלוח את המסמכים הנדרשים בזמן. מדובר בכסף שמיועד להקל על המשפחות בתקופה שמוגדרת כיקרה במיוחד – רגע לפני הקניות לבית הספר ולשנת הלימודים הקרובה.

ירושלים חוזרת לסיפור שלה: יריד שבוע הספר נפתח – ויישאר עד סוף השבוע

הפוסט ב־11 באוגוסט: עשרות אלפי משפחות יקבלו 1,176 ש"ח עבור כל ילד הופיע לראשונה ב-כיף.

הבקרים קשים, הגוף משתנה, העייפות גוברת – והחיים ממשיכים לדרוש תפקוד מלא. עבור נשים רבות, תקופת ההיריון מלווה באתגרים פיזיים ונפשיים, אך עבור חלק מהן, מדובר בסיכון של ממש. כאשר העבודה מסכנת את בריאותן או את שלומו של העובר, המדינה מאפשרת להן לעצור – ומעניקה להן קצבה שיכולה להגיע עד 10,268 ש"ח בחודש.

האם את זכאית לקצבה לשמירת היריון? הביטוח הלאומי מעניק קצבה לנשים בהיריון שנאלצו להיעדר מהעבודה בשל סיכון רפואי – אישי או לעובר. אבל לא כל אישה בהיריון זכאית. כדי לקבל את המענק, יש לעמוד בשורה של תנאים.

אלו ששת התנאים לקבלת הקצבה

1. תושבות – עלייך להיות תושבת ישראל.

2. תקופת אכשרה – נדרשת תקופת ביטוח של לפחות 6 מתוך 14 החודשים שקדמו להפסקת העבודה.

3. סיכון רפואי לך או לעובר – רק אם העבודה עצמה מסוכנת או אם קיימת בעיה רפואית המאובחנת ע"י גניקולוג מומחה.

4. תקופת השמירה – לפחות 30 ימים רצופים בפעם הראשונה. תקופות נוספות חייבות להיות לפחות 14 יום.

5. שהות בארץ בלבד – יציאה לחו"ל במהלך התקופה שוללת את הזכאות.

6. ללא תשלום מגוף אחר – אם קיבלת ימי מחלה מהמעסיק, לא תקבלי קצבת שמירה. יש לבחור בין השניים.

איך מחושבת הקצבה?

סכום הקצבה היומי נקבע לפי השכר שלך לפני הפסקת העבודה – הגבוה מבין ממוצע שלושת החודשים או ששת החודשים האחרונים. הסכום המקסימלי היומי נכון ל-2025 עומד על 342.27 ש"ח ליום.

עובדות עצמאיות – השכר מחושב לפי מקדמות הביטוח הלאומי ובהמשך בהתאם לשומת מס.

ניכויים מהקצבה

מזכאות ינוכו:

• מס הכנסה (אלא אם הוגשה בקשה לפטור)
• דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות

דיווח חודשי חובה

את נדרשת לעדכן את הביטוח הלאומי בכל 20 לחודש לגבי המשך או סיום התקופה – בטלפון 08‑6509934. הדיווח הוא תנאי לקבלת התשלום עבור אותו חודש.

במקרים מיוחדים: קבלת הפרשים

קיבלת תשלום מהמעסיק (כמו הבראה, ביגוד, בונוס) לאחר ששולמה לך קצבה? ייתכן שמגיע לך תשלום נוסף – צריך להגיש בקשה להשלמת הפרשים.

ישנו יחד – והוא חנק אותה למוות: כתב אישום מזעזע על רצח האם

הפוסט לפני הלידה: מענק מביטוח לאומי של עד 10,268 ש"ח – כך תדעי אם את זכאית הופיע לראשונה ב-כיף.

החופש הגדול כבר כאן, ובני נוער רבים יוצאים לעבוד כדי להרוויח קצת כסף וגם כדי להעסיק את עצמם. עם החזרה לשבירת השגרה לאחר סיום הלחימה מול איראן, משרד העבודה מבקש להזכיר להורים, למעסיקים ובעיקר לבני הנוער – החוק עומד לצידכם. מדריך מיוחד שפרסם המינהל לאכיפת חוקי העבודה במשרד מפרט בדיוק מהן הזכויות המגיעות לעובדים הצעירים – מה מותר, מה אסור, ומה אסור לוותר עליו.

שימו לב! במקרה של שינוי ברמת הכוננות, ההעסקה חייבת להיות כפופה לנהלי פיקוד העורף בדבר אמצעי מיגון לעובדים

+ המדריך כתוב בלשון זכר/ רבים ומתייחס לשני המינים

להלן עיקרי הזכויות המגיעות לבני הנוער העובדים:

1. גיל העסקה

אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 14. נער שמלאו לו 14 וטרם מלאו לו 15 ניתן להעסיק רק בחופשות רשמיות מלימודים ורק בעבודות קלות שאין בהן כדי להזיק לבריאותו ולהתפתחותו.

[במהלך שנת הלימודים מותר להעסיק בני נוער מגיל 15 ומעלה, ובלבד שלא חל עליהם חוק לימוד חובה. לגבי הנערים שחל עליהם חוק לימוד חובה ניתן להעסיקם רק בהתקיים התנאים המפורטים בסעיף 2(ב) לחוק].

2. פנקס עבודה

כיום אין חובה על המעסיק לדרוש פנקס עבודה. במקום זאת, נדרש המעסיק להחזיק במקום העבודה של הנער/ה צילום תעודת זהות שלו/ה או של הוריו/ה בצירוף אישור רפואי להעסקתו מרופא משפחה או ילדים שבו הרופא נתן אישור רפואי להעסקתו. בעבודות מסוימות, יש לקבל אישור מיוחד של רופא תעסוקתי כתנאי להעסקתו של הנער.

3. שעות עבודה

נער יועסק לכל היותר 8 שעות ביום ולא יותר מ-40 שעות שבועיות.

ניתן להעסיק בני 16 ומעלה במקום עבודה שמותר לעבוד בו יותר מ-8 שעות ביום, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, עד 9 שעות ביום ולא יותר מ-40 שעות שבועיות. העסקה בשעות נוספות אסורה.

אין להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועי (ליהודים יום המנוחה השבועי הינו יום שבת. בני דתות אחרת יכולים לבחור בין הימים שישי שבת וראשון).

4. הפסקות

לאחר 6 שעות עבודה חובה לתת הפסקה של 45 דקות, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה. ביום שלפני המנוחה השבועית או חג, יש לתת הפסקה של חצי שעה לפחות.

על המעסיק לתת לנער העובד הפסקות לשם שימוש לשל הנער בחדר השירותים בהתאם לצרכיו.

5. עבודת לילה

בין השעות 20.00 בערב ל- 08.00 בבוקר, אין להעסיק בני נוער (מי שלא מלאו לו 16 שנה) שחוק לימוד חובה חל עליהם,  צעיר (מי שמלאו לו 16),  שחוק לימוד חובה לא חל עליהם לא יועסקו בין השעות 22:00 – 08:00.

בהתאם לחקיקה שקידם משרד העבודה, ניתן להעסיק בני נוער שגילם הוא 16 עד 18 בחופשות רשמיות מלימודים עד השעה 24:00, וזאת בתנאי שהמעסיק ידאג להסעת העובד לביתו.

6. רישום שעות העבודה

חובה על מעסיק לערוך רישום מדויק של שעות העבודה. מומלץ כי בני הנוער יערכו רישום של הימים והשעות בהם הם עובדים, בנפרד, אצלם.

7. נסיעות לעבודה

בנוסף למשכורת, ישולמו הוצאות הנסיעה מהמגורים אל מקום העבודה ובחזרה (בסכום של עד 22.60₪ ליום עבודה).

כאמור, אם ההעסקה של צעיר הסתיימה לאחר השעה 23:00, המעסיק מחויב להחזירו לביתו בעצמו או באמצעות מי מטעמו עד חצי שעה מסיום עבודתו.

8. לא קיים דבר שנקרא "תקופת התלמדות" או "תקופת ניסיון"

כל תקופת העסקתו של הנער, מחייבת תשלום שכר בעד העבודה, לרבות תקופת "התלמדות" או תקופת "ניסיון". יש לשלם שכר עבור כל שעת עבודה החל מן השעה הראשונה.

9. תשלום עבור ימי הכנה וישיבות עבודה

על כל שעה של "יום הכנה" או "השתלמות" או "ישיבת עבודה" צריך לשלם, לרבות השתלמויות לקראת קייטנות.

10. קנסות ועונשים

אין להטיל על בני הנוער העובדים קנסות או עונשים, כל ניכוי מהשכר, בגין "קנסות" "נזקים" וכיוצא באלה אסור, כל עוד לא הותר על פי החוק.

11. חוק הודעה לעובד

מעסיק נדרש לתת לנער או לנערה המועסקים אצלו חוזה עבודה תוך 7 ימים מתחילת העסקה שמטרתו להבהיר את מהות העבודה שעליהם לבצע וכן את זכויותיהם. בהודעה לעובד צריכים להופיע, בין היתר, זהות המעסיק והעובד, וכן פרטים נוספים אשר יוכלו לסייע לעובד לדעת טוב יותר מה מצופה ממנו במהלך תקופת עבודתו. דרשו לראות את חוזה העסקה וודאו כי בחוזה מופיע כל מה שצריך להופיע וכן שאין בו דברים מנוגדים לחוק.

12. עבודות אסורות

יש עבודות שמטעמים בטיחותיים לבני נוער אסור לעבוד, לדוגמה,  בתחום החקלאות בבתי אריזה ובשדות פתוחים.  כמו כן אסור גם להעסיק בני נוער במשחטות ובבתי מטבחיים. זאת כיוון שנקבע על פי חוק שזהו מקום מסוכן לבני נוער. גם אם הם נהנים מהעבודה ומעוניינים לעשות אותה היא אסורה.

שכר המינימום לבני נוער עובדים:

שכר מינימום מעודכן לנוער (מאפריל 2025):

עד גיל 16 – 25.27 ש"ח לשעה

עד גיל 17 – 27.08 ש"ח

עד גיל 18 – 29.97 ש"ח

חניכים – 21.66 ש"ח

שר העבודה: "למנוע ניצול"

שר העבודה יואב בן צור: "העסקת בני נוער בחופשת הקיץ הוא פתרון חינוכי עבורם שלא יהיו בחוסר מעש והוא מקל מעל ההורים את הנטל הכספי בהוצאות המרובות בחודשי הקיץ. מפקחי משרד העבודה יאכפו את זכויות בני הנוער ויבדקו כי מדובר בהעסקה הוגנת ללא ניצול או הפרת חוקי העבודה. קורא למעסיקים לשמור על החוק."

ילדים במצור דיגיטלי: 91% מבני הנוער משתמשים ברשתות באופן בעייתי

הפוסט עובדים בקיץ? זו רשימת הזכויות שכל נער ונערה חייבים להכיר הופיע לראשונה ב-כיף.