מענק יובל: 3000 ש"ח ויותר לחשבון הבנק בעוד כחודש – מי הזכאים?

מענק יובל לפנסיונרים: כל מה שצריך לדעת

מענק יובל הוא תשלום חד-שנתי שנועד לתמוך ולהוקיר את תרומתם של פנסיונרים בשירות המדינה, המקבלים פנסיה תקציבית. המענק ניתן בהתאם לוותק ולדירוג המקצועי של הפנסיונר, ומאפשר להם ליהנות מתמיכה כספית נוספת לאחר שנים רבות של שירות ציבורי.

גובה המענק

המענק מחושב על פי אחוז מהקצבה או השכר שהפנסיונר קיבל לפני הפרישה, והוא משתנה בהתאם לדירוג המקצועי:

• עובדים סוציאליים: מקבלים מענק בגובה של 40% מהקצבה החודשית. בשנה הראשונה לפרישה, המענק עומד על 40% מהשכר החודשי שהיה לפנסיונר לפני הפרישה.
• שאר העובדים: מקבלים מענק בגובה של 60% מהקצבה החודשית. בשנה הראשונה לפרישה, המענק עומד על 60% מהשכר החודשי שהיה לפנסיונר לפני הפרישה.

דוגמה לחישוב המענק:

עובד שהרוויח 10,000 ₪ לחודש ופרש עם קצבת פנסיה של 5,000 ₪ יקבל מענק של 6,000 ₪ (60% מהשכר האחרון) בשנה הראשונה לפרישתו. בכל שנה לאחר מכן, יתקבל מענק שנתי בגובה של 60% מהקצבה החודשית, כלומר 3,000 ₪, בתאריך ה-30 בספטמבר.

מי זכאי?

זכאים למענק הם פנסיונרים אשר מקבלים פנסיה תקציבית ושירתו לפחות 25 שנים באחד מהדירוגים הבאים:

• דירוג מנהלי
•  מח"ר (מדרגות חינוך ורווחה)
•  מהנדסים
•  משפטנים
•  הנדסאים/טכנאים
•  אחיות ודירוגים פרא-רפואיים
•  הוראה

תהליך מימוש הזכות

המענק ניתן אוטומטית ואין צורך להגיש בקשה מיוחדת. הסכום יועבר ישירות לחשבון הבנק של הפנסיונר.

מועד קבלת המענק

מועד קבלת המענק משתנה בהתאם לדירוג המקצועי של הפנסיונר:

• עובדי הוראה: קיבלו את המענק בחודש יוני.
• עובדים בדירוגים מנהליים ומקצועיים: יקבלו את המענק בחודש ספטמבר.
• אחים ואחיות רפואיים: יקבלו את המענק בחודש נובמבר.

מענק יובל הוא חלק משמעותי מהזכויות של פנסיונרים בשירות המדינה, והוא נועד להקל עליהם ולשפר את איכות חייהם לאחר שנים רבות של עבודה ציבורית מסורה.

למידע נוסף, ניתן לפנות לאתרי הביטוח הלאומי ולמחלקות הפנסיה במקומות העבודה.

הצעה לאחדות בלב הקרע: שני טקסי זיכרון שיעשו שלום בין הממלכה לעם