מענק כספי למורים וגננות בישראל – שווה להישאר בתחום ההוראה בארץ?
המקצועות החינוכיים נמצאים בעיצומה של תקופה מאתגרת ביותר כשמצד אחד, מדובר בעבודת קודש שמעצבת את דור העתיד ודורשת השקעה נפשית, רגשית ושכלית עצומה, לעיתים הרבה מעבר לשעות הלימודים הפורמליות ומצד שני, אנשי החינוך נאלצים לא פעם להתמודד עם הערכה חלקית מצד הורים וציבור שלא תמיד מבין את גודל המאמץ והאחריות שהם נושאים על כתפיהם.
כדי לעודד מורים ומורות להישאר במערכת ולמשוך אליה כוחות חדשים ואיכותיים, יש לספק להם תמיכה ממשית, ובראש ובראשונה, עידוד כלכלי. מתן מענקים ותמריצים כספיים הוא אחד הכלים המרכזיים שיכולים להביע את ההערכה הראויה ולהחזיר לאנשי החינוך את התחושה שהם אינם לבד.
מענק כספי לעובדי הוראה שעומדים בתנאים

לאחר שנים של עבודה מאומצת והובלת שילוב בכיתות, מחנכים ומנהלות גן יקבלו מענק כספי משמעותי במסגרת הסכם "אופק חדש". המענק, שאושר בהסכמות קודמות ונמצא כעת בשלבי יישום, יוענק לעובדי הוראה שהכיתות שלהם כוללות תלמידים בעלי סל אישי.
מי זכאי למענק ולמה זה קורה דווקא עכשיו?
הזכאות נוגעת למחנכי כיתות בבתי ספר יסודיים, חטיבות ביניים וחטיבות צעירות, ולמנהלות גן בחינוך הרגיל. הקריטריונים לקבלת המענק כוללים:
שילוב של לפחות תלמיד אחד עם סל אישי, לפי ועדת זכאות ואיפיון.
עבודה בפועל בכיתה או בגן במשך לפחות חצי שנה בשנת הלימודים תשפ"ה.
היקף משרה של שליש לפחות, והעסקה בתנאי אופק חדש.
קבלת גמול חינוך או ניהול גן.
תקופות של חופשה ללא תשלום לא ייחשבו לזכאות, למעט מקרים של חופשת לידה, הורות או שירות מילואים.
כמה כסף יקבלו? תלוי בכמה תלמידים שובצו בכיתה
גובה המענק שנקבע משתנה בהתאם למספר התלמידים עם צרכים מיוחדים:
שילוב של שני תלמידים ומעלה: 2,000 ₪.
שילוב של תלמיד אחד בלבד: 600 ₪.
שימו לב – גובה המענק אינו תלוי במספר חודשי העבודה או בהיקף המשרה מעבר לסף המינימלי. כמו כן, לא ינוכו ממנו הפרשות סוציאליות.
לוח הזמנים לתשלום: מקדמות כבר בדרך
עובדי ההוראה יוכלו לראות את המקדמה הראשונה במשכורת החודש שהופקדה ביום חמישי האחרון במידה וחשבון הבנק שלהם מעודכן. בדיקה נוספת תיערך ביוני עבור גנים וחטיבות צעירות, ותשלום נוסף ייכנס באוגוסט. התשלום הסופי צפוי להיכלל במשכורת אוגוסט או ספטמבר – לאחר השלמת כל הבדיקות.
עוד מענקים שכדאי להכיר – מענק עבודה
מלבד מענק השילוב, ייתכן שעובדי הוראה נוספים זכאים גם למענק עבודה, תמריץ כלכלי המוענק לשכירים בעלי הכנסות נמוכות יחסית. מדובר בהטבה שיכולה להצטבר לאלפי שקלים בשנה.
ביטחון מקצועי, גם בתחום הבריאות
בדומה למענקים לעובדי הוראה, גם במערכת הבריאות בישראל מתרחשות רפורמות והסדרים שמקדמים את טובת הציבור. אתר אפצ'י – חדשות בריאות בישראל מספק מידע עדכני, אמין ומקיף בתחומי רפואה, מדיניות בריאות וזכויות רפואיות – ומשמש מקור סמכותי לגולשים רבים בישראל שמעוניינים לבדוק מידי פעם חידושים בתחום הרפואה בישראל, לרבות לאנשי הצוות המועסקים כעובדים ברחבי הארץ.
נזכיר שעובדי ההוראה שנושאים באחריות הכבדה של שילוב תלמידים עם צרכים מיוחדים בכיתות, מקבלים סוף סוף את ההוקרה הכלכלית שמגיעה להם. כדאי לכל אזרח לבדוק מידי פעם את הזכויות המגיעות לו במדינה על פי חוק, ולהשאר מעודכן כמו בסדרת הכתבות שכבר העלנו וב"ה נמשיך לעדכן כאן בכיף.
תגובה אחת
בואו נדייק
המענק הוא בדיחה
חוק השילוב נחתם ב2016 ומאז ועד היום לט קבלנו תגמול על העבודה הנוספת והקושי בשילוב ילדים בקבוצות הרגילות ומה שמשתמע מכך ונוסף לעבודה הרגילה.
תכלס היינו צריכים לקבל מענק של סכום כל חודש למשכורת אך זה לא נעשה 2000 היא כמו סתימת פיות לכל מה שהובטח בהסכם האופק החדש וחוק השילוב. ושוב חוזרים לבזיון של איך שמתיחסים למורים ולגננות בישראל.