מענק של 10,268 ש"ח: כל מה שצריך לדעת על ההטבה שמגיעה לכם

הכסף שמגיע לכם: כך תקבלו מענק של 10,268 ש"ח מביטוח לאומי – מזל טוב – מזל טוב

ביטוח לאומי מעניק מענק לידה מוגדל בסך 10,268 ש"ח ליולדות תאומים, כחלק מהתמיכה הכלכלית במשפחות שנולדו להן יותר מילד אחד בלידה אחת. המענק משולם בתשלום אחד ישירות לחשבון הבנק של היולדת, ומתווסף לדמי הלידה המוגדלים שמגיעים ליולדות במקרים של לידה מרובת עוברים. איך נקבעת הזכאות למענק, איך מחושב הסכום ומהן הזכויות הנוספות שמגיעות לך?

יולדות תאומים זכאיות להארכת תקופת דמי הלידה – 18 שבועות במקום 15

נשים שילדו יותר מילד אחד בלידה אחת זכאיות להארכת תקופת הזכאות לדמי לידה. במידה והאם עומדת בתנאי הזכאות לדמי לידה מרביים, היא תקבל דמי לידה עבור 18 שבועות (126 ימים), זאת לעומת 15 שבועות בלבד (105 ימים) בלידה רגילה.

עבור כל ילד נוסף שנולד בלידה מרובת עוּבָּרִים, מתווספים שלושה שבועות נוספים של דמי לידה. לדוגמה, במקרה של שלישייה, תקבל היולדת דמי לידה עבור 21 שבועות (147 ימים).

איך נקבעת הזכאות לדמי לידה מרביים?

כדי להיות זכאית לדמי לידה מרביים, יש לעמוד בתקופת האכשרה הנדרשת, כלומר לשלם דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני הפסקת העבודה.

דמי לידה חלקיים – מה הזכאות במקרה של תאומים?

במידה והיולדת זכאית לדמי לידה חלקיים בלבד, תקבל דמי לידה עבור 10 שבועות (70 ימים) במקום 8 שבועות (56 ימים) בלידה רגילה. גם במקרה זה, עבור כל ילד נוסף מתווספים שבועיים נוספים של דמי לידה.

איך מחושבת הקצבה?

סכום דמי הלידה נקבע בהתאם לשכר של היולדת (על פיו שולמו דמי ביטוח לאומי) ועד למקסימום של 1,711.33 ש"ח ליום. החישוב מתבצע לפי השכר בשלושת החודשים או ששת החודשים שקדמו להפסקת העבודה, כאשר נלקח בחשבון השכר הגבוה מביניהם.

מה קורה אם יש ירידה בהכנסה בעקבות מחלה או מלחמה?

במקרה של ירידה בשכר עקב מחלה, תאונה, שביתה, אבל במשפחה או כל סיבה שאינה תלויה ביולדת, ניתן להגיש אישורים מתאימים, וביטוח לאומי יבדוק את האפשרות לחשב את דמי הלידה לפי שכר גבוה יותר.

במקרה של ירידה בהכנסה עקב מלחמה, ניתן להגיש מכתב מהמעסיק ולהיות זכאית להשלמת שכר עד לגובה השכר הרגיל.

מתי מתקבל התשלום ואיך מקבלים הפרשים?

דמי הלידה משולמים בתשלום אחד לחשבון הבנק של היולדת. במידה והמעסיק שילם תשלומים נוספים לאחר מכן (כמו דמי הבראה, ביגוד או בונוסים), והם עולים על רבע משכר המינימום (1,470 ש"ח), ניתן לבדוק זכאות לקבלת הפרשים ללא צורך בהגשת תביעה נוספת.

מזעזע: צלבי קרס צוירו על אמבולנסים של מד"א בזמן טיפול חירום