במקום לתור אחר מקורות תקציביים שונים, מסתבר שיש מי שנהנים בידיעה, בידיעתם או שלא, ממענקים חשובים שיכולים לסייע להם במידה ויחליטו להשתמש בהם לצרכים שונים כמו מענק ביגוד.
סכום הערך של המענק המדובר והחשוב חוצה את רף ה 2000 ש"ח בשנה קלנדרית ולמעשה מאפשר לזכאים להנות מתוספת תשלום לצורך רכישת בגדים חדשים מידי שנה על חשבון המדינה לזכאים שיכולים בקלות לעשות זאת.
באגף החשב הכללי של המדינה מספקים הסברים לגבי מענק הביגוד ומסבירים שמדוברים במענק שניתן לעובדים זכאים בשירות המדינה בחודש 7 למניינם מידי שנה, והוא מתווסף לתלוש המשכורת.
מענק ביגוד – איך מקבלים ומי הזכאים?
באגף החשבת הכללי מסבירים שקצובת הביגוד משולמת לעובדים הזכאים כמפורט בהוראת התכ"ם מס' 13.3.2 במשכורת חודש יולי, לתקופה של 12 חודשים מה-1 בינואר ועד ה-31 לדצמבר.
בהתאם לסעיף 28.425 בתקשי"ר, רמות הביגוד הן: רמה-3 עד דרגה 16 (כולל) בדירוג המנהלי ודרגות מקבילות בדירוגים המקצועיים. רמה-4 מדרגה 17 ומעלה בדירוג המנהלי ודרגות מקבילות בדירוגים המקצועיים.
תעריף קצובת הביגוד השנתי לשנת 2022 יחושב על פי רמת הביגוד ובהתאם לדירוג העובד, כמפורט להלן: רמה 3 – 1,603 ₪ לשנה ואילו רמה 4 – 2,237 ₪ לשנה.
בגדי עבודה
מכסת בגדי עבודה נקבעת על ידי ועדת הביגוד (המורכבת מנציגי נציבות שירות המדינה, החשב הכללי, והממונה על השכר) המאשרת את מספר הפריטים, סוגי בגדי העבודה, כמותם ותקופות להחלפה לבעלי התפקידים (ראה פרק 28.4 בתקשי"ר).
בהודעת תכ"ם 13.3.2 מתפרסם מחירון בגדי עבודה. התשלום לעובד הזכאי לבגדי עבודה יהיה מכפלת שווי כל פריט (כמפורט במחירון) בכמות שאושרה לתקופה של 12 חודשים מה-1 בינואר ועד ה-31 לדצמבר.
מענק ביגוד: מדי משפט למשפטנים מופיעים, פרקליטים ומתמחים מופיעים
על פי פרק 28.5 בתקשי"ר קיימת זכאות לתוספת הופעה למשפטן, פרקליט וכן מתמחה כמוגדר בתקשי"ר. קצובה זו תשולם במועד תשלום קצובת הביגוד לכלל העובדים.
היבטי מיסוי מדי משפט וביגוד למשפטנים ולפרקליטים מופיעים מפורטים בהוראת התכ"ם 13.3.2, סכום הקצובה השנתית נקבע בהתאם למחירון ולפריטים כמפורסם בתקש"יר ובהודעת תכ"ם 13.3.2. גובה הסכום לשנת 2022 הינו 1,910 ₪. בנוסף, משפטן, פרקליט ומתמחה מופיעים – זכאים ל-80% מתעריף קצובת ביגוד השנתית.
קצובת ביגוד למנהלים כלליים ולמוקבלים להם ולעובדים בכירים
עובד בתפקיד מנהל כללי ולמוקבל לו, וכן עובד המועסק על-פי חוזה בכירים, זכאי לקצובת ביגוד על פי הדרוגים והרמות בכל דרוג, כמפורט בהודעת תכ"ם 13.3.2 קצובת ביגוד חייבת בניכוי מס הכנסה, ביטוח לאומי, וביטוח בריאות.
ביגוד בזמן פנסיה
זכאותו של גמלאי בפנסיה תקציבית לקצובת ביגוד, נשמרת גם לאחר פרישתו לפנסיה ומשולמת ע"י מינהלת הגמלאות בקצבת חודש יולי. רכיב הגמלאות מוכפל באחוזי הזכאות לפנסיה ובחלקיות המשרה המשוקללת.
לדוגמא: גמלאי אשר פרש לגמלאות עם 60% פנסיה לפי חלקיות משוקללת של 90%, אשר ערב פרישתו קיבל כעובד פעיל, קצובת ביגוד של 2,237 ₪, לאחר פרישתו, יהיה זכאי לסכום של 1,207.98 ₪ (0.6*0.9*2,237), כיתר הרכיבים הפנסיוניים, תשלום זה יוצמד למדד. התשלום בגין ביגוד, נעשה בקצבת חודש יולי.
בשנת הפרישה, משלם המשרד את קצובת הביגוד באופן מלא לשנה מלאה וללא תלות בחודש הפרישה. בשנה שלאחר שנת הפרישה, קצובת הביגוד משולמת על-ידי מינהלת הגמלאות, כמפורט לעיל.
2 תגובות
אז איפה השכירים שלא עובדי מדינה מה להם מגיע ? זה לא שוויוני ותמיד החזקים הם שמקבלים אז אין שווין בין העובדים ..זה לא מעניין מה מקבלים עובדי מדינה …מה עם העובדים שלא עובדי מדינה סתם עובדים על כולם
נשבעת שלא הבנתי …איך יודעים אם מגיע לנו וכמה..