אל-על: הסכם חדש מעניק כנפיים חדשות לעובדים

הסכם חדש משמעותי נחתם עבור עובדי אל-על.

ההסכם, שנחתם לאחר משא ומתן מורכב, מסדיר מחדש תשלומים, הטבות וזכויות נוספות עבור אלפי עובדי ועובדות חברת התעופה

בין עיקרי ההסכם:

החזרת תשלומי רווחה ותשלומים נוספים שהופסקו בהסכם ההבראה בשנת 2020.

הסדרת תשלומים וזכויות נוספות לעובדי החברה.

מענקים תלויי רווחים שיינתנו בשתי פעימות בגין 2023 והלאה.

כרטיסי טיסה חינם לעובדים ולבני משפחותיהם.

מימון קייטנות ולימודים אקדמיים לילדי העובדים.

הסכמות נוספות בעניינים רוחביים, כמו נושאי רווחה ותנאי עבודה.

יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד:

"אנחנו מביאים היום בשורה חשובה לאלפי עובדי ועובדות אל-על. כפי שהיה בתקופת הקורונה, כשהעובדים ידעו לתת כתף והיו חלק בלתי נפרד מגלגל ההצלה שאפשר לחברה לצלוח את המשבר, גם בתקופה קשה זו של מלחמה – עושים העובדים מעל ומעבר למען הציבור בישראל. אני שמח שבתום מו"מ מורכב זה הגענו להסכמות שמסדירות מחדש את תנאי הרווחה ואת ההטבות לעובדים שנתנו מעצמם במשך כל השנים. כל זה לא היה מתאפשר ללא הנהלה קשובה ומקצועית

מנכ"לית אל-על דינה בן-טל גננסיה:

"אנחנו ממשיכים לפעול להגשמת היעדים שהצבנו לעצמנו, תוך שמירה על המשאב החשוב של החברה, אנשי אל על, בזכותם אנו יכולים לממש את חזוננו ולהציע את הסטנדרטים הגבוהים של חוויית טיסה נעימה ומקצועית ללקוחותינו."

יו"ר הוועד הרוחבי שרון בן יצחק:

"מברך על הסכם חשוב, אשר מעניק לעובדי החברה הטבות משמעותיות. עם התאוששותה של החברה הגענו להסכמות שמשקפות את הצורך להחזיר את הרווחה לעובדים."

בנוסף להסכם הרוחבי, נחתמו גם שלושה הסכמים קיבוציים נוספים:

הסכם לעובדי מגזר תחזוקה והנדסה.

הסכם לעובדי מגזר מנהלי.

הסכם לעובדי מגזר אצד"א (אנשי צוות דיילי אוויר).

במגזר אצ"א (ועד הטייסים) נחתמו שני הסכמים קיבוציים נוספים:

הסכם פשרה כספית מוסכמת לכל עובד זכאי.

הסכם תפעולי ובו שינויים והתאמות בהסכמי העבודה הקיבוציים של הטייסים.

ההסכמים החדשים נותנים ביטוי לחשיבות שיתוף הפעולה בין ההנהלה והעובדים, ומבטיחים את עתיד החברה והצלחתה.